Die internationale Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte erfordert weit mehr als die Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten. Anerkennungsverfahren, behördliche Anforderungen, Sprachvorbereitung, Einreise und betriebliche Integration müssen sorgfältig aufeinander abgestimmt werden.
SAISY Germany begleitet Arbeitgeber durch diesen komplexen Prozess und übernimmt im vereinbarten Leistungsumfang die organisatorische Koordination und administrative Begleitung – von der Personalbedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Integration in Deutschland.
Unser Ziel ist es, Arbeitgeber spürbar zu entlasten, transparente Abläufe sicherzustellen und internationalen Fachkräften einen gut vorbereiteten beruflichen Neustart zu ermöglichen.
Unsere Leistungen im Überblick
01 | Rekrutierung & Kandidatenmatching
Auf Grundlage Ihres individuellen Personalbedarfs identifizieren wir geeignete internationale Fachkräfte und gleichen deren Qualifikationen, Berufserfahrungen und persönliche Voraussetzungen mit Ihren Anforderungen ab.
Wir erstellen strukturierte Kandidatendossiers, koordinieren Vorstellungsgespräche und organisieren bei Bedarf eine sprachliche Unterstützung durch Dolmetscher.
02 | Vertragsvorbereitung & Behördenkoordination
Wir unterstützen bei der administrativen Vorbereitung von Arbeitsverträgen und koordinieren erforderliche Antragsverfahren bei der Bundesagentur für Arbeit sowie den zuständigen Anerkennungs- und Ausländerbehörden.
Darüber hinaus begleiten wir die Vorbereitung von Visumanträgen und stimmen die notwendigen Verfahrensschritte mit den beteiligten Stellen ab.
03 | Berufsanerkennung & Qualifizierungsmaßnahmen
Wir begleiten Anerkennungsverfahren internationaler Berufsqualifikationen und koordinieren die Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Stellen, beispielsweise Anerkennungsbehörden für Gesundheitsfachberufe, IHK FOSA, Handwerkskammern oder ZAB.
Bei erforderlichen Anpassungsqualifizierungen unterstützen wir die organisatorische Abstimmung zwischen Arbeitgebern, Fachkräften und externen Bildungspartnern und bieten fachliche Begleitung während der Maßnahme.
04 | Sprachliche & fachliche Vorbereitung
Bereits im Herkunftsland koordinieren wir die Deutschsprachausbildung sowie die fachliche und interkulturelle Vorbereitung internationaler Fachkräfte.
Dabei berücksichtigen wir die Anforderungen des zukünftigen Arbeitsplatzes und die Besonderheiten des deutschen Berufsalltags.
05 | Einreise & Ankunftsmanagement
Wir koordinieren die Anreise und organisieren auf Wunsch die Flughafenabholung.
Darüber hinaus unterstützen wir bei erforderlichen Behördengängen, der ersten Orientierung in Deutschland und der Wohnungssuche, um einen möglichst reibungslosen Start zu ermöglichen.
06 | Integration & persönliche Begleitung
Unsere Unterstützung endet nicht mit dem ersten Arbeitstag.
Wir begleiten internationale Fachkräfte und Arbeitgeber bei integrationsbezogenen Fragen, vermitteln bei interkulturellen Missverständnissen und bieten Mediation bei Konflikten.
Ergänzend unterstützen wir bei organisatorischen Fragen der Familienzusammenführung und fördern durch interkulturelle Zusammenarbeit eine langfristige berufliche Integration.
So gestalten wir unsere Zusammenarbeit
Persönlich, transparent und bedarfsorientiert.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem gemeinsamen Gespräch über Ihren Personalbedarf, die gewünschten Qualifikationen und die organisatorischen Rahmenbedingungen.
Auf dieser Grundlage stimmen wir den Leistungsumfang, die Verantwortlichkeiten und die weiteren Prozessschritte individuell mit Ihnen ab.
Während der Zusammenarbeit legen wir besonderen Wert auf eine verlässliche Kommunikation, transparente Abläufe und die frühzeitige Abstimmung mit allen beteiligten Stellen.
Unsere Leistungen erfolgen im Rahmen der jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Behördliche Entscheidungen, die Erteilung von Visa und die Anerkennung beruflicher Qualifikationen liegen ausschließlich bei den zuständigen Stellen.
So gestalten wir unsere Zusammenarbeit
Persönlich, transparent und bedarfsorientiert.
Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem gemeinsamen Gespräch über Ihren Personalbedarf, die gewünschten Qualifikationen und die organisatorischen Rahmenbedingungen.
Auf dieser Grundlage stimmen wir den Leistungsumfang, die Verantwortlichkeiten und die weiteren Prozessschritte individuell mit Ihnen ab.
Während der Zusammenarbeit legen wir besonderen Wert auf eine verlässliche Kommunikation, transparente Abläufe und die frühzeitige Abstimmung mit allen beteiligten Stellen.
Unsere Leistungen erfolgen im Rahmen der jeweils geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Behördliche Entscheidungen, die Erteilung von Visa und die Anerkennung beruflicher Qualifikationen liegen ausschließlich bei den zuständigen Stellen.
Gemeinsam Fachkräfte gewinnen und Perspektiven schaffen
Sie möchten internationale Fachkräfte gewinnen und die damit verbundenen organisatorischen Prozesse professionell begleiten lassen?
Wir freuen uns darauf, Ihren Personalbedarf kennenzulernen und gemeinsam eine passende Lösung zu entwickeln.
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SAISY GERMANY – WHERE CAREERS TAKE FLIGHT.
Jason Heinen
CEO von Saisy Germany
Jason Heinen verfügt über knapp 30 Jahre Berufserfahrung in der Pflege. Als ausgebildeter Pflegefachmann war er mehrere Jahre in der Notfallambulanz und im Operationsdienst tätig. Darüber hinaus war er 15 Jahre als Praxisanleiter aktiv und begleitete die fachliche Entwicklung von Pflegekräften. Seine langjährige Erfahrung umfasst auch die Mitarbeitervertretung: Er war Mitglied der Mitarbeitervertretung (MAV) des Krankenhauses St. Hildegardis in Köln sowie Vizepräsident des Personalausschusses am Universitätsspital Zürich in der Schweiz. Heute verbindet Jason Heinen seine pflegerische und berufspolitische Erfahrung mit seiner Tätigkeit als CEO von Saisy Germany. Sein Anspruch ist es, internationale Pflegefachkräfte und deutsche Gesundheitseinrichtungen durch eine strukturierte, praxisnahe und nachhaltige Personalgewinnung zusammenzubringen.