Agence de recrutement internationale possédant une véritable expertise sectorielle

Nous connaissons les professions pour lesquelles nous recrutons. Et nous comprenons les personnes qui les exercent.

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Saisy Germany est votre partenaire pour le recrutement international d'infirmières philippines, de personnel hôtelier qualifié, de personnel de restauration et d'autres professionnels internationaux pour le marché du travail allemand.

Notre spécificité réside dans l'alliance d'une longue expérience professionnelle en Allemagne, d'une connaissance approfondie du secteur et d'une grande compétence interculturelle. Nos experts appréhendent les enjeux du marché du travail allemand bien au-delà du simple recrutement : ils ont eux-mêmes travaillé dans les secteurs pour lesquels nous recrutons des profils qualifiés.

Nous connaissons les exigences professionnelles des maisons de retraite et des hôpitaux. Nous sommes familiarisés avec les processus et les normes de qualité des hôtels et des restaurants. Et nous comprenons ce qui compte lorsqu'une personne de cultures différentes travaille ensemble avec succès.

Notre objectif est de mettre en relation des employeurs et des talents internationaux qui correspondent bien sur le plan professionnel, personnel et à long terme.

Notre atout majeur : une expertise acquise grâce à l'expérience pratique.

Infirmières internationales pour l'Allemagne

Le recrutement de personnel infirmier international ne se limite pas à la simple sélection de CV. Il est essentiel de bien comprendre la pratique infirmière quotidienne en Allemagne, les exigences professionnelles, la reconnaissance des qualifications professionnelles étrangères et la préparation linguistique et personnelle des candidats.

Notre équipe de direction bénéficie d'une longue expérience professionnelle dans le domaine des soins infirmiers et du système de santé allemand. Cela nous permet de comprendre parfaitement les besoins des hôpitaux, des établissements de soins et des autres employeurs du secteur de la santé.

Nous accompagnons les employeurs dans le recrutement de personnel infirmier qualifié originaire des Philippines et d'autres pays d'origine appropriés. En fonction des qualifications et du parcours migratoire, nous les assistons dans leurs démarches administratives : documentation, reconnaissance des qualifications, formation linguistique en allemand et entrée sur le territoire.

Notre objectif est de trouver des stages qui non seulement comblent un poste vacant, mais qui offrent également des perspectives de carrière à long terme.

professionnels et personnel de l'hôtellerie pour l'industrie hôtelière

L'hôtellerie exige un haut niveau de qualité de service, d'organisation, de travail d'équipe et d'interaction professionnelle avec la clientèle. Les recruteurs doivent donc être conscients de ces exigences et les appréhender concrètement au quotidien.

Notre équipe possède de nombreuses années d'expérience pratique dans l'industrie hôtelière, les services à la clientèle, la gestion des relocalisations et l'intégration du personnel international.

Nous accompagnons les hôtels et les établissements d'hébergement dans leur recherche de spécialistes et de stagiaires internationaux qualifiés. Pour ce faire, nous prenons en compte non seulement les qualifications professionnelles, mais aussi le sens du service, les compétences linguistiques, la motivation et les exigences du secteur d'activité concerné.

Personnel de restaurant connaissant les opérations quotidiennes

Dans le secteur de la restauration, l'expertise, la résilience, la fiabilité, l'esprit d'équipe et une solide compréhension de la qualité et de la satisfaction des clients sont essentiels.

Grâce à l'expérience professionnelle de notre équipe dans les cuisines, la gastronomie et la gestion de restaurants, nous comprenons mieux les exigences des employeurs du secteur gastronomique et évaluons plus efficacement les candidats.

Nous accompagnons les restaurants, hôtels, cuisines professionnelles et autres établissements de restauration dans leurs recrutements internationaux – de la définition du profil de poste approprié à la sélection des candidats et à la préparation structurée de leur entrée en carrière en Allemagne.

En fonction du poste et des qualifications, nous collaborons avec l'employeur pour déterminer quel parcours professionnel ou de formation légalement autorisé est approprié.

Comprendre l'Allemagne et les Philippines – relier les deux côtés

Un recrutement international réussi commence par une compréhension mutuelle.

Les employeurs allemands recherchent des employés qualifiés, qui comprennent les processus de l'entreprise et peuvent s'intégrer durablement à leurs équipes. Les candidats internationaux ont besoin d'informations claires, d'une préparation réaliste et d'un soutien fiable pour leur installation en Allemagne.

Nous combinons ces perspectives.

Grâce à notre expérience du marché du travail allemand et à nos structures d'équipes internationales, nous comprenons à la fois les attentes des entreprises allemandes et les contextes culturels et les perspectives de carrière des candidats internationaux.

Nous prenons en compte les différences en matière de systèmes de formation, de communication, d'organisation du travail et d'attentes liées au quotidien professionnel. Cela nous permet de prévenir les malentendus et de jeter les bases d'une coopération durable.

Nous ne nous contentons pas de placer du personnel au-delà des frontières nationales. Nous créons des liens entre les personnes, les entreprises et les cultures.