Le recrutement international de professionnels qualifiés ne se limite pas à la simple sélection de candidats adéquats. Les procédures de reconnaissance, les exigences officielles, la préparation linguistique, l'entrée sur le marché du travail et l'intégration professionnelle doivent être soigneusement coordonnées.
SAISY Germany accompagne les employeurs tout au long de ce processus complexe et, dans le cadre des services convenus, prend en charge la coordination organisationnelle et le soutien administratif – de l’analyse des besoins en personnel à l’intégration réussie en Allemagne.
Notre objectif est d'alléger sensiblement la charge qui pèse sur les employeurs, de garantir des processus transparents et de permettre aux professionnels internationaux de redémarrer leur carrière dans de bonnes conditions.
Unsere Leistungen im Überblick
01 | Rekrutierung & Kandidatenmatching
Auf Grundlage Ihres individuellen Personalbedarfs identifizieren wir geeignete internationale Fachkräfte und gleichen deren Qualifikationen, Berufserfahrungen und persönliche Voraussetzungen mit Ihren Anforderungen ab.
Wir erstellen strukturierte Kandidatendossiers, koordinieren Vorstellungsgespräche und organisieren bei Bedarf eine sprachliche Unterstützung durch Dolmetscher.
02 | Vertragsvorbereitung & Behördenkoordination
Wir unterstützen bei der administrativen Vorbereitung von Arbeitsverträgen und koordinieren erforderliche Antragsverfahren bei der Bundesagentur für Arbeit sowie den zuständigen Anerkennungs- und Ausländerbehörden.
Darüber hinaus begleiten wir die Vorbereitung von Visumanträgen und stimmen die notwendigen Verfahrensschritte mit den beteiligten Stellen ab.
03 | Berufsanerkennung & Qualifizierungsmaßnahmen
Wir begleiten Anerkennungsverfahren internationaler Berufsqualifikationen und koordinieren die Zusammenarbeit mit den jeweils zuständigen Stellen, beispielsweise Anerkennungsbehörden für Gesundheitsfachberufe, IHK FOSA, Handwerkskammern oder ZAB.
Bei erforderlichen Anpassungsqualifizierungen unterstützen wir die organisatorische Abstimmung zwischen Arbeitgebern, Fachkräften und externen Bildungspartnern und bieten fachliche Begleitung während der Maßnahme.
04 | Sprachliche & fachliche Vorbereitung
Bereits im Herkunftsland koordinieren wir die Deutschsprachausbildung sowie die fachliche und interkulturelle Vorbereitung internationaler Fachkräfte.
Dabei berücksichtigen wir die Anforderungen des zukünftigen Arbeitsplatzes und die Besonderheiten des deutschen Berufsalltags.
05 | Einreise & Ankunftsmanagement
Wir koordinieren die Anreise und organisieren auf Wunsch die Flughafenabholung.
Darüber hinaus unterstützen wir bei erforderlichen Behördengängen, der ersten Orientierung in Deutschland und der Wohnungssuche, um einen möglichst reibungslosen Start zu ermöglichen.
06 | Integration & persönliche Begleitung
Unsere Unterstützung endet nicht mit dem ersten Arbeitstag.
Wir begleiten internationale Fachkräfte und Arbeitgeber bei integrationsbezogenen Fragen, vermitteln bei interkulturellen Missverständnissen und bieten Mediation bei Konflikten.
Ergänzend unterstützen wir bei organisatorischen Fragen der Familienzusammenführung und fördern durch interkulturelle Zusammenarbeit eine langfristige berufliche Integration.
Voici comment nous structurons notre collaboration
Personnalisé, transparent et axé sur les besoins.
Chaque collaboration commence par une discussion commune sur vos besoins en personnel, les qualifications souhaitées et le cadre organisationnel.
Sur cette base, nous coordonnerons individuellement avec vous l'étendue des services, les responsabilités et les prochaines étapes du processus.
Dans le cadre de cette collaboration, nous accordons une importance particulière à une communication fiable, à des processus transparents et à une coordination précoce avec toutes les parties prenantes.
Nos services sont fournis conformément à la réglementation en vigueur. Les décisions officielles, la délivrance des visas et la reconnaissance des qualifications professionnelles relèvent de la seule responsabilité des autorités compétentes.
Voici comment nous structurons notre collaboration
Personnalisé, transparent et axé sur les besoins.
Chaque collaboration commence par une discussion commune sur vos besoins en personnel, les qualifications souhaitées et le cadre organisationnel.
Sur cette base, nous coordonnerons individuellement avec vous l'étendue des services, les responsabilités et les prochaines étapes du processus.
Dans le cadre de cette collaboration, nous accordons une importance particulière à une communication fiable, à des processus transparents et à une coordination précoce avec toutes les parties prenantes.
Nos services sont fournis conformément à la réglementation en vigueur. Les décisions officielles, la délivrance des visas et la reconnaissance des qualifications professionnelles relèvent de la seule responsabilité des autorités compétentes.
Recruter des travailleurs qualifiés et créer des opportunités ensemble
Souhaitez-vous attirer des spécialistes internationaux et bénéficier d'un soutien professionnel pour les processus organisationnels associés ?
Nous avons hâte de découvrir vos besoins en personnel et de développer ensemble une solution adaptée.
Contactez-nous dès maintenant, sans engagement.
SAISY ALLEMAGNE – LÀ OÙ LES CARRIÈRES PRENNENT LEUR ENVOL.
Jason Heinen
PDG de Saisy Allemagne
Jason Heinen possède près de 30 ans d'expérience professionnelle en soins infirmiers. Infirmier diplômé, il a exercé plusieurs années aux urgences et au bloc opératoire. Il a également passé 15 ans comme formateur clinique, contribuant au développement professionnel du personnel infirmier. Son expérience comprend aussi la représentation du personnel : il a été membre du comité d'entreprise de l'hôpital Sainte-Hildegarde de Cologne et vice-président du comité du personnel de l'hôpital universitaire de Zurich, en Suisse. Aujourd'hui, Jason Heinen met à profit son expérience en soins infirmiers et en politiques professionnelles dans son rôle de PDG de Saisy Allemagne. Son objectif est de faciliter l'accès des professionnels infirmiers internationaux aux établissements de santé allemands grâce à un recrutement structuré, pratique et durable.