Recrutement équitable et éthique du personnel infirmier international - Nos valeurs et nos engagements
Notre mission d'entreprise est de mener un recrutement international responsable, transparent et respectueux des droits de l'homme, conformément aux normes de l'OIT et d'IRIS, au principe « l'employeur paie » et aux principes du recrutement équitable.
SAISY ALLEMAGNE
Déclaration de mission et politique de l'entreprise en matière de recrutement international éthique et équitable de travailleurs qualifiés
Notre responsabilité. Nos valeurs. Notre engagement.
Préambule – La dignité humaine avant les intérêts économiques
SAISY Germany défend un recrutement international responsable, éthique, équitable et transparent de professionnels infirmiers et autres spécialistes qualifiés pour le marché du travail allemand.
Nous sommes convaincus que le recrutement international de travailleurs qualifiés ne peut être durable et fructueux que s'il repose sur le respect mutuel, la dignité humaine, l'égalité des chances, l'état de droit et la responsabilité sociale.
Pour nous, les professionnels internationaux ne sont pas de simples travailleurs, mais des personnes avec une histoire de vie individuelle, une famille, des objectifs de carrière, des droits et des attentes légitimes quant à leur avenir.
Notre principe fondamental est le suivant : aucun succès économique ne doit être obtenu au détriment de la dignité humaine, des droits ou de la sécurité financière des professionnels internationaux.
Par cette déclaration de mission d'entreprise, nous nous engageons à aligner tous les processus internationaux de recrutement et de placement dont nous sommes responsables sur les normes internationales reconnues, les réglementations juridiques nationales applicables et les principes du recrutement responsable de professionnels qualifiés.
1. Engagement envers les normes internationales du travail et du recrutement
SAISY Allemagne s’engage expressément à respecter les droits fondamentaux du travail et les droits humains ainsi que les principes et recommandations de l’Organisation internationale du travail (OIT).
Nous fondons notamment nos actions sur :
les Principes généraux et directives opérationnelles de l'OIT pour un recrutement équitable,
les normes fondamentales pertinentes du travail de l'OIT,
le Système international d’intégrité du recrutement (IRIS) de l’Organisation internationale pour les migrations (OIM),
les principes internationaux pour lutter contre le travail forcé, l’exploitation, la discrimination et la traite des êtres humains,
les principes pour un recrutement et un placement équitables des professionnels infirmiers internationaux,
Le principe de l'employeur qui paie.
Ces principes constituent le fondement éthique de nos relations commerciales, de nos procédures de recrutement et de notre coopération avec les employeurs et les organisations partenaires internationales.
Nous nous engageons à revoir régulièrement nos procédures et à les adapter aux nouvelles exigences légales et internationales, le cas échéant.
2. Employer Pays Principle – Keine Vermittlungskosten für Fachkräfte
SAISY Germany verpflichtet sich ausdrücklich zur Einhaltung des Employer Pays Principle.
Dieses Prinzip bedeutet für uns, dass internationale Fachkräfte weder direkt noch indirekt für ihre Rekrutierung oder Arbeitsvermittlung bezahlen müssen.
Rekrutierungs- und Vermittlungsgebühren sowie damit verbundene Kosten, die nach den einschlägigen internationalen Standards vom Arbeitgeber zu tragen sind, dürfen nicht auf die angeworbenen Fachkräfte abgewälzt werden.
Insbesondere lehnen wir folgende Praktiken ab:
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die Erhebung unzulässiger Vermittlungs-, Rekrutierungs- oder Platzierungsgebühren,
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versteckte Gebühren oder intransparente Kostenforderungen,
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unzulässige Gehaltsabzüge zur Refinanzierung der Rekrutierung,
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die Weitergabe von Rekrutierungskosten über Drittanbieter oder Subunternehmen,
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Schuldenbindungen, unangemessene Vertragsstrafen und finanzielle Abhängigkeiten,
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die Erhebung von Gebühren für die bloße Vermittlung einer Arbeitsstelle.
Alle zulässigen Kostenregelungen müssen transparent, schriftlich dokumentiert und mit den geltenden gesetzlichen Vorschriften sowie den einschlägigen Fair-Recruitment-Standards vereinbar sein.
Unsere klare Haltung: Der Zugang zu einer fairen beruflichen Zukunft darf nicht vom finanziellen Vermögen einer Fachkraft abhängen.
3. Faire Anwerbung internationaler Pflegefachkräfte
SAISY Germany bekennt sich zu den in Deutschland anerkannten Grundsätzen der fairen Anwerbung und Vermittlung von Pflegefachkräften aus dem Ausland.
Unsere Rekrutierungsprozesse sollen insbesondere folgende Anforderungen erfüllen:
Transparenz: Bewerberinnen und Bewerber erhalten frühzeitig verständliche, vollständige und wahrheitsgemäße Informationen über Arbeitgeber, Tätigkeitsbereiche, Arbeitsbedingungen, Vergütung, Anerkennungsverfahren, Sprachvoraussetzungen und die wesentlichen Schritte der Migration.
Freiwilligkeit: Jede Entscheidung über eine Bewerbung, einen Arbeitsvertrag oder eine Migration muss auf freiwilliger und informierter Grundlage erfolgen.
Gleichbehandlung: Wir lehnen jede Form der Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder anderen geschützten persönlichen Merkmalen ab.
Faire Arbeitsbedingungen: Wir setzen uns für rechtmäßige, angemessene und transparente Beschäftigungsbedingungen ein, die den deutschen arbeitsrechtlichen Anforderungen entsprechen.
Schutz der persönlichen Freiheit: Die Einbehaltung von Reisepässen, Originaldokumenten oder anderen persönlichen Unterlagen als Druckmittel wird nicht toleriert.
Recht auf Beschwerde: Fachkräfte sollen Zugang zu vertraulichen, sicheren und nachvollziehbaren Beschwerdemöglichkeiten haben, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Nachhaltige Integration: Wir verstehen die Verantwortung gegenüber internationalen Fachkräften nicht als mit der Vertragsunterzeichnung beendet. Eine erfolgreiche berufliche und gesellschaftliche Integration ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Verständnisses verantwortungsvoller Fachkräftegewinnung.
4. Responsabilité dans le cadre de l'Alliance allemande pour l'excellence
SAISY Allemagne s'engage à une coopération transparente, axée sur la qualité et responsable dans le cadre de l'Alliance allemande pour l'excellence.
Dans le cadre de cette coopération, nous nous engageons à respecter systématiquement les principes d'un recrutement international équitable de travailleurs qualifiés.
Notre collaboration avec les employeurs, les établissements d'enseignement, les écoles de langues, les partenaires de recrutement et les autres organisations participantes doit reposer sur l'intégrité, des responsabilités clairement définies et des exigences de qualité vérifiables.
Notre objectif est de faire en sorte que le recrutement de travailleurs internationaux qualifiés soit non seulement économiquement réussi, mais aussi, et surtout, humain, conforme à la législation et durable à long terme.
Nous veillons à ce que tous les partenaires participants reconnaissent les normes éthiques minimales que nous avons établies et les mettent en œuvre dans leurs domaines de responsabilité respectifs.
5. Keine Zusammenarbeit mit Partnern, die unsere ethischen Standards verletzen
SAISY Germany verpflichtet sich ausdrücklich, keine Geschäfts- oder Programmkooperationen mit Organisationen einzugehen oder fortzuführen, die grundlegende Prinzipien der fairen und ethischen Rekrutierung missachten.
Dies gilt insbesondere für Rekrutierungsagenturen, Vermittlungsunternehmen, Bildungsträger, Sprachschulen, Subunternehmen, Programmträger und sonstige Kooperationspartner.
Wir tolerieren insbesondere keine Partner, die:
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unzulässige Vermittlungsgebühren von Bewerbern verlangen,
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Fachkräfte durch Schulden, Drohungen oder irreführende Versprechen unter Druck setzen,
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gegen das Employer Pays Principle verstoßen,
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illegale oder nicht genehmigte Rekrutierungsverfahren durchführen,
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gefälschte Unterlagen oder falsche Angaben verwenden,
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Menschenhandel, Zwangsarbeit oder ausbeuterische Beschäftigungspraktiken fördern oder dulden,
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geltende Arbeits-, Migrations- oder Rekrutierungsgesetze verletzen.
Wir behalten uns vor, Kooperationspartner vor Aufnahme einer Zusammenarbeit und während der laufenden Kooperation auf die Einhaltung dieser Grundsätze zu überprüfen.
Bei begründeten Hinweisen auf schwerwiegende Verstöße werden wir geeignete Schutz- und Abhilfemaßnahmen ergreifen. Bei bestätigten schwerwiegenden oder nicht behobenen Verstößen beenden wir die Zusammenarbeit im rechtlich zulässigen Rahmen.
Unsere ethischen Grundsätze sind nicht verhandelbar und dürfen nicht durch wirtschaftliche Interessen oder geschäftliche Vorteile relativiert werden.
6. Respect des lois nationales et des réglementations internationales en matière de migration
SAISY Germany s’engage à respecter toutes les réglementations légales applicables en Allemagne et dans les pays d’origine et de déploiement respectifs des spécialistes internationaux.
Cela inclut notamment les dispositions applicables du droit du travail, du droit de l'immigration, du droit de la protection des données et de la réglementation des services privés de recrutement et de placement.
Nous attachons une importance particulière aux exigences légales des pays d'origine.
Pour le recrutement de travailleurs qualifiés en provenance des Philippines, nous nous engageons expressément à respecter les réglementations applicables et les exigences officielles du Département des travailleurs migrants (DMW) de la République des Philippines.
Cela inclut notamment :
respect des réglementations légales applicables concernant l'emploi de travailleurs philippins à l'étranger,
conformité aux exigences pertinentes en matière de licences, d'approbations et d'enregistrements,
La coopération avec les organismes intermédiaires dûment agréés et autorisés, dans la mesure où cela est requis par la loi,
respect des procédures prescrites pour l'examen du contrat, la documentation et le départ,
le respect des dispositions légales de protection des migrants philippins,
la prévention des procédures de recrutement direct illicites ou de placement non autorisé.
Nous nous engageons à ne soutenir aucun modèle commercial ni aucune structure de coopération visant à contourner ces réglementations protectrices.
7. Prévention active de la traite des êtres humains et de l'exploitation par le travail
SAISY Allemagne applique une politique de tolérance zéro constante à l'égard de la traite des êtres humains, du travail forcé, du recrutement illégal et de toute forme d'exploitation liée au travail.
Nous reconnaissons que la migration internationale de main-d'œuvre peut comporter des risques particuliers. Il s'agit notamment de la tromperie concernant les conditions d'emploi, des frais excessifs, de la dépendance financière, de la confiscation de documents et des clauses contractuelles abusives.
Nous nous engageons donc à prendre les mesures appropriées pour prévenir de telles pratiques dans notre sphère d'influence et de responsabilité.
Cela comprend la sélection rigoureuse de nos partenaires commerciaux, des processus contractuels et d'information transparents, la sensibilisation des personnes concernées, ainsi que l'examen et le traitement des cas suspects spécifiques.
En cas de soupçons fondés de traite d'êtres humains ou d'autres violations graves de la loi, nous prendrons les mesures de protection appropriées et, lorsque la loi l'exige ou que cela est nécessaire pour protéger les victimes, nous coopérerons avec les autorités compétentes.
La protection des travailleurs qualifiés touchés prime sur les intérêts économiques.
8. Transparence, intégrité et responsabilité vérifiable
SAISY Allemagne s'engage à promouvoir une culture d'entreprise fondée sur l'honnêteté, l'intégrité, la responsabilité et la transparence dans la prise de décision.
Nous nous engageons à faire en sorte que les candidats, les employeurs et les partenaires de coopération comprennent leurs droits, obligations et conditions contractuelles respectifs.
Nos processus internes et nos accords contractuels doivent être conçus de manière à ce que le respect de nos principes éthiques puisse être vérifié de façon transparente.
Nous nous engageons à prendre au sérieux les plaintes et les indications de violations potentielles, à mener des enquêtes appropriées et à mettre en œuvre les mesures d'amélioration nécessaires.
Notre objectif n’est pas seulement de nous conformer formellement aux normes légales minimales, mais d’améliorer continuellement nos processus dans le sens d’un recrutement international responsable de travailleurs qualifiés.
9. Notre responsabilité envers les pays d'origine et de destination
Nous considérons la migration internationale de travailleurs qualifiés comme une forme de coopération transfrontalière qui devrait profiter à la fois aux travailleurs qualifiés migrants et aux sociétés concernées.
Ce faisant, nous prenons en compte les intérêts légitimes des pays d’origine et l’impact potentiel du recrutement international sur leurs systèmes de santé et de soins.
Nous adhérons aux recommandations internationales pertinentes en matière de recrutement responsable du personnel de santé et respectons les restrictions gouvernementales ainsi que les accords bilatéraux.
Notre objectif est un partenariat coopératif et durable qui crée des opportunités professionnelles sans négliger les intérêts de protection des pays d'origine.
10. Notre engagement contraignant
SAISY Allemagne déclare par la présente que les principes éthiques décrits dans cette déclaration de mission d'entreprise constituent des normes contraignantes pour nos activités commerciales et nos décisions en matière de sélection et de coopération avec nos partenaires internationaux.
Nous nous engageons notamment à :
L'équité plutôt que l'exploitation. La transparence plutôt que les coûts cachés. La participation volontaire plutôt que la coercition. La sécurité juridique plutôt que le contournement des réglementations. Le partenariat plutôt que la dépendance économique. La dignité humaine plutôt que le profit à tout prix.
Nous alignerons nos processus opérationnels et nos relations de coopération sur ces normes et prendrons les mesures correctives appropriées si des écarts sont constatés.
Notre responsabilité ne s'arrête pas au recrutement réussi d'un travailleur qualifié. Elle inclut également le respect des personnes qui nous font confiance.
Notre promesse
« Nous mettons en relation les personnes, les opportunités et les marchés internationaux de l'emploi – avec responsabilité, équité et transparence. Nous croyons au recrutement de travailleurs qualifiés dans le respect des droits humains, des normes juridiques et en veillant à ce que les intérêts économiques ne prévalent jamais sur la dignité humaine. »
SAISY Allemagne
Recrutement éthique. Égalité des chances. Partenariats durables.
Cette déclaration de politique s'applique à toutes les activités de recrutement dont SAISY Allemagne est responsable et constitue la base de la coopération avec les employeurs, les partenaires de programmes et de coopération.