Saisy Germany accompagne les entreprises allemandes dans le recrutement, la formation et l'intégration de stagiaires internationaux. En collaboration avec notre cabinet de conseil aux Philippines, nous préparons les jeunes diplômés et les professionnels expérimentés à la formation professionnelle en Allemagne, sur les plans linguistique, technique et personnel.
Nos candidats viennent de pays comme les Philippines, le Guatemala et d'autres destinations internationales. Grâce à notre collaboration avec des universités, des écoles et des partenaires éducatifs, nous touchons des jeunes motivés qui souhaitent construire leur avenir professionnel en Allemagne.
Nombre de nos candidats possèdent déjà un niveau B1 ou B2 en allemand avant de postuler auprès d'une entreprise de formation allemande. Cela permet souvent de mener les entretiens d'embauche en allemand.
Vous recherchez des stagiaires motivés pour votre entreprise ? Nous vous accompagnons de la sélection des candidats à leur arrivée et même après.
Stagiaires internationaux pour votre entreprise de formation
La pénurie de compétences ne se limite pas aux professionnels pleinement qualifiés. De nombreuses entreprises allemandes recherchent déjà des stagiaires motivés, désireux d'apprendre, de travailler et d'évoluer professionnellement au sein de l'entreprise sur le long terme.
Saisy Germany recrute des apprentis internationaux qui ont choisi de suivre une formation professionnelle en Allemagne. Nous prenons en compte non seulement les diplômes scolaires et universitaires, mais aussi la motivation, l'adéquation au profil, les compétences linguistiques et les intérêts professionnels.
Notre groupe cible comprend :
Jeunes diplômés universitaires souhaitant entamer un programme de formation professionnelle pratique.
Les jeunes sortant du système scolaire et autres candidats à la formation adaptés issus de nos réseaux de partenaires éducatifs.
Des professionnels expérimentés qui souhaitent réorienter leur carrière et apprendre un métier différent en Allemagne.
Candidats internationaux ayant déjà acquis des compétences en langue allemande et se préparant spécifiquement à une formation professionnelle en Allemagne.
Pour les jeunes diplômés, notamment, une formation professionnelle en alternance peut constituer une solution intéressante pour allier connaissances théoriques et expérience professionnelle pratique. Nous discutons individuellement avec le candidat et l'entreprise formatrice de la pertinence d'un parcours de formation spécifique.
Welche Ausbildungsberufe können wir besetzen?
Wir unterstützen Ausbildungsbetriebe aus verschiedenen Branchen bei der Suche nach geeigneten internationalen Auszubildenden.
Pflege und Gesundheitswesen
Wir unterstützen Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für die Ausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann.
Dabei berücksichtigen wir insbesondere die Motivation für den Pflegeberuf, die sprachlichen Voraussetzungen, die persönliche Eignung und die Bereitschaft, langfristig in Deutschland zu lernen und zu arbeiten.
Hotel und Gastronomie
Für Hotels, Restaurants und gastronomische Betriebe kommen unter anderem folgende Ausbildungsberufe infrage:
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Hotelfachfrau und Hotelfachmann
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Koch und Köchin
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Fachkraft für Gastronomie
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Weitere geeignete Berufe im Hotel- und Gastgewerbe
Bäckerei, Lebensmittelhandwerk und Lebensmittelverarbeitung
Auch Ausbildungsbetriebe im Lebensmittelhandwerk und in der Lebensmittelbranche können von unserem internationalen Kandidatennetzwerk profitieren.
Mögliche Ausbildungsberufe sind beispielsweise:
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Bäcker und Bäckerin
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Fachverkäufer und Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk
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Fleischer und Fleischerin
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Weitere geeignete Ausbildungsberufe in der Lebensmittelverarbeitung
Handwerk, Technik und Industrie
Wir unterstützen auch Betriebe, die Nachwuchs für technische und handwerkliche Berufe suchen, beispielsweise:
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Elektroniker und Elektronikerinnen
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Mechatroniker und Mechatronikerinnen
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Weitere technische und handwerkliche Ausbildungsberufe entsprechend dem Bedarf des Betriebs
Welche Berufe tatsächlich besetzt werden können, hängt von den verfügbaren Kandidatenprofilen, den jeweiligen Zugangsvoraussetzungen und den Anforderungen des Ausbildungsbetriebs ab.
Notre atout : Préparation linguistique et conseils personnalisés en matière de carrière
En Allemagne, la réussite d'une formation professionnelle ne se limite pas à l'obtention d'un diplôme de fin d'études secondaires. Les apprentis doivent suivre une formation professionnelle, comprendre les consignes de travail, réussir des examens et être capables de s'intégrer au fonctionnement quotidien d'une entreprise.
C’est pourquoi notre accompagnement commence même avant le dépôt de la candidature.
Compétences en langue allemande avant le placement
En collaboration avec notre cabinet de conseil aux Philippines, nous accompagnons les candidats dans l'acquisition de compétences linguistiques en allemand. Grâce à notre soutien linguistique, de nombreux participants atteignent un niveau B1 ou B2 en allemand avant même d'être embauchés.
Cela permet souvent de mener les entretiens d'embauche en allemand et facilite une évaluation précoce des compétences linguistiques. Le niveau de langue réel et les certifications requises sont évalués individuellement.
Conseils de carrière gratuits et personnalisés
Nos stagiaires bénéficient de conseils de carrière personnalisés, prenant en compte leurs intérêts, leur parcours scolaire antérieur, leurs objectifs de carrière et leurs qualifications personnelles.
Ensemble, nous déterminerons quel apprentissage convient le mieux au candidat et quelles sont les exigences à satisfaire pour le parcours de formation souhaité.
Notre objectif n'est pas de répartir aléatoirement les candidats entre les postes vacants, mais de mettre en relation employeurs et candidats de la manière la plus appropriée possible.
Nos partenaires éducatifs : universités, écoles et réseaux internationaux
Saisy Germany et notre cabinet de conseil aux Philippines travaillent avec des universités, des écoles et d'autres partenaires éducatifs pour identifier au plus tôt les candidats motivés à la formation et les préparer à leur parcours professionnel.
Nos contacts dans le domaine de l'éducation comprennent, entre autres, des établissements d'enseignement à vocation chrétienne tels que les écoles des Sœurs de Marie aux Philippines et au Guatemala.
De plus, nos programmes d'apprentissage linguistique subventionnés s'adressent également à des participants originaires de pays africains et d'autres régions du monde qui souhaitent suivre une formation professionnelle qualifiée en Allemagne.
Cette collaboration nous permet d'envisager différents parcours de formation et de séduire les candidats qui souhaitent construire leur avenir professionnel en Allemagne sur le long terme.
Pourquoi Saisy Germany ?
Un seul interlocuteur pour un processus international complexe.
Avec Saisy Germany, vous choisissez un partenaire qui associe le recrutement de candidats internationaux à la préparation linguistique, aux conseils de carrière personnalisés et au soutien des processus organisationnels.
Vos avantages :
Accès à des candidats internationaux à la formation provenant de divers pays d'origine
Collaboration avec les universités, les écoles et les partenaires éducatifs
Préparation linguistique avant le placement
De nombreux candidats possèdent des compétences en langue allemande de niveau B1 ou B2.
Les entretiens d'embauche, qui peuvent souvent déjà se dérouler en allemand
Conseils personnalisés en matière de carrière pour nos stagiaires
Assistance pour les documents, la préparation des visas et l'organisation de l'arrivée
Soutien et canaux de communication ouverts pendant la formation
Nous considérons le placement international d'apprentis comme un processus à long terme dans lequel les intérêts de l'entreprise formatrice et les objectifs professionnels des candidats doivent converger.
Votre personne de contact pour la formation
Entamons une conversation.
Vous recherchez des stagiaires internationaux motivés pour votre entreprise ? Saisy Germany vous accompagne de la sélection des candidats à leur intégration et tout au long de leur formation.
Nos directeurs généraux ont eux-mêmes suivi une formation en Allemagne et connaissent parfaitement les exigences du programme grâce à leur expérience. En collaboration avec notre équipe de consultants aux Philippines, nous préparons les candidats sur les plans linguistique et personnel à leur parcours de formation.
Prenez rendez-vous dès maintenant pour une consultation gratuite avec Jason Heinen, PDG de Saisy Allemagne. Ensemble, nous trouverons les jeunes talents adaptés à votre entreprise.
Jason Heinen
PDG de Saisy Allemagne
Jason Heinen possède près de 30 ans d'expérience professionnelle en soins infirmiers. Infirmier diplômé, il a exercé plusieurs années aux urgences et au bloc opératoire. Il a également passé 15 ans comme formateur clinique, contribuant au développement professionnel du personnel infirmier. Son expérience comprend aussi la représentation des employés : il a été membre du comité d'entreprise de l'hôpital Sainte-Hildegarde de Cologne et vice-président du comité du personnel de l'hôpital universitaire de Zurich, en Suisse. Aujourd'hui, Jason Heinen met à profit son expérience en soins infirmiers et en politiques professionnelles dans son rôle de PDG de Saisy Allemagne. Son objectif est de faciliter l'accès des professionnels infirmiers internationaux aux établissements de santé allemands grâce à un recrutement structuré, pratique et durable.