يشكل نقص العمالة الماهرة تحديات متزايدة للشركات والمؤسسات في ألمانيا. تدعم شركة "سايزي ألمانيا" أصحاب العمل في توظيف العمالة الماهرة والمتدربين الدوليين، في مجالات متنوعة تشمل التمريض والرعاية الصحية، والفنادق والمطاعم، بالإضافة إلى المهن الحرفية والتجارية الأخرى.
نحن نجمع بين التوظيف الدولي ومجموعة واسعة من المواهب، والتدريب الموجه على اللغة الألمانية، والدعم الشخصي طوال عملية التوظيف والاندماج بأكملها.
بالتعاون مع معهدنا لتعليم اللغة الألمانية التابع لـ JHMCS، نُهيئ المرشحين الدوليين لغوياً لمستقبلهم المهني في ألمانيا. وهذا يُتيح لنا تقديم مرشحين مناسبين، بناءً على مستوى تعلمهم الفردي، حتى في مرحلة المقابلة، شريطة أن يمتلكوا مهارات أساسية أو متقدمة في اللغة الألمانية.
هدفنا ليس فقط تلبية احتياجاتك من الموظفين على المدى القصير، ولكن أيضًا تطوير استراتيجية توظيف مستدامة بالتعاون معك.
مزاياك مع شركة سايسي ألمانيا:
متخصصون ومتدربون دوليون في مختلف الصناعات
الوصول إلى مجموعة واسعة من المواهب المبنية دوليًا
إعداد اللغة بالتزامن مع التوظيف
مسارات توظيف قابلة للتنبؤ بها لفترات زمنية مختلفة
تقديم الدعم في مجال التعرف على الأشخاص وإدخالهم ودمجهم في المجتمع.
التوظيف الأخلاقي والعادل وفقًا لمبدأ "صاحب العمل يدفع".
متخصصون دوليون في مجال عملك
ندعم أصحاب العمل في ألمانيا في بحثهم عن موظفين دوليين مناسبين. ويستند الاختيار إلى احتياجاتكم الخاصة من الموظفين، ومؤهلاتهم المهنية، ومتطلبات الالتحاق والتوظيف ذات الصلة.
العاملون في مجال الرعاية من الفلبين ودول أخرى
نقوم بتوظيف متخصصين دوليين في مجال التمريض، وخاصة من الفلبين، وكذلك - اعتمادًا على المؤهلات والتوافر ومتطلبات المشروع - من بلدان المنشأ الأخرى.
نساعد أصحاب العمل في تخطيط برامج التدريب اللغوي، والاعتراف بالمؤهلات المهنية الأجنبية، وتنظيم إجراءات الدخول اللازمة. كما ندعم، بناءً على الطلب، تنسيق برامج التدريب على التكيف والاندماج المهني.
غيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية
بالإضافة إلى طاقم التمريض، ندعم التوظيف الدولي للعاملين في مهن الرعاية الصحية الأخرى، مثل العلاج الطبيعي وبعض التخصصات الطبية المختارة.
عند القيام بذلك، نأخذ في الاعتبار ملفات تعريف المؤهلات ذات الصلة، ومتطلبات النظام الصحي الألماني، ومتطلبات الاعتراف والقبول الخاصة بكل مهنة.
طهاة وموظفو فنادق من الخارج
نقوم بتوظيف متخصصين دوليين للفنادق والمطاعم ومؤسسات تقديم الطعام للقيام بمهام متنوعة في قطاع الفنادق وتقديم الطعام.
نركز على عملية اختيار دقيقة تعتمد على التعليم والخبرة المهنية والمهارات الشخصية وإتقان اللغة. وبهذه الطريقة، ندعم أصحاب العمل في إيجاد الموظفين المناسبين لاحتياجات أعمالهم.
حرفيون وعمال مهرة من مختلف أنحاء العالم
نحن ندعم الشركات في بحثها عن متخصصين دوليين في مهن حرفية وتقنية وتجارية مختارة.
يعتمد التعيين على المؤهلات المطلوبة، وتوافر المرشحين المناسبين، والمتطلبات القانونية المعمول بها.
متدربون دوليون لألمانيا
ندعم الشركات في توظيف متدربين دوليين متحمسين. من خلال الجمع بين التوظيف والتدريب على اللغة الألمانية، يمكن إعداد المرشحين لغوياً لدخول سوق العمل حتى قبل بدء تدريبهم.
سنعمل معكم على تنسيق عملية الاختيار والإعداد وفقًا للملف الوظيفي المعني، وهدف التدريب، ومتطلبات اللغة.
ميزتك: تخطيط شؤون الموظفين في ثلاث مجموعات من المرشحين
تتمثل إحدى المزايا الرئيسية لشركة سايسي ألمانيا في الجمع بين التوظيف الدولي والتدريب اللغوي المستمر. وهذا يتيح لنا توجيه المرشحين إلى آفاق تخطيط مختلفة بناءً على إتقانهم الحالي للغة ومؤهلاتهم المهنية.
وهذا يخلق أساساً منظماً لتخطيط شؤون الموظفين على المدى الطويل والمتوسط والقصير.
الألمانية من JHMCS – التدريب اللغوي كجزء من استراتيجية الموارد البشرية الخاصة بك
نأخذ التوظيف وإعداد اللغة بعين الاعتبار معاً.
بفضل مجموعة المواهب لدينا والتعاون مع مدرسة اللغة الألمانية التابعة لنا (Deutsch by JHMCS)، فإننا نخلق الأساس لإعداد مبكر ومنظم للمهنيين الدوليين.
بدلاً من النظر في تطوير اللغة فقط بعد اختيار الموظفين، فإننا ندرج بالفعل إتقان اللغة في عملية التوظيف.
وهذا يسمح لنا بما يلي:
تقديم المرشحين وفقًا لمستوى لغتهم الحالي
مراعاة أهداف تنمية اللغة في وقت مبكر
تنسيق مقابلات العمل وتخطيط شؤون الموظفين
لتكييف التحضير مع متطلبات النشاط المعني
لدعم عملية تعلم اللغة بشكل أكبر خلال فترة الانتظار للالتحاق
يمنحك هذا نظرة عامة أفضل على حالة تطور موظفيك المستقبليين ويسمح لك بمواءمة تخطيط شؤون الموظفين وفقًا لذلك في مرحلة مبكرة.
التوظيف الأخلاقي والعادل – مسؤولية أصحاب العمل والعمال المهرة
مبدأ دفع صاحب العمل، ومبادئ منظمة العمل الدولية، ومعيار IRIS
التوظيف الدولي يعني المسؤولية. ولهذا السبب نولي أهمية كبيرة للعمليات الشفافة، وظروف العمل العادلة، والمعاملة المحترمة لجميع الأطراف المعنية.
تستند ممارساتنا في التوظيف إلى مبادئ منظمة العمل الدولية ومعيار IRIS للتوظيف الدولي الأخلاقي. ومبدأنا التوجيهي هو مبدأ "يدفع صاحب العمل": حيث يتحمل صاحب العمل تكاليف التوظيف بشكل عام، ولا ينبغي تحميلها على الموظفين المعينين.
مبادئنا:
لا توجد رسوم توظيف للمتقدمين: لدينا سياسة عدم فرض أي رسوم على التوظيف.
الشفافية: نقوم بتوصيل العمليات والمتطلبات الأساسية بطريقة مفهومة.
التوظيف العادل: نضمن المعاملة المسؤولة وعرضًا واقعيًا للفرص الوظيفية.
شراكات مسؤولة: نحن نعمل مع شركاء يدعمون متطلبات التوظيف الأخلاقية لدينا.
التكامل المستدام: نحن نراعي مصالح أصحاب العمل والمهنيين الدوليين على حد سواء.
هدفنا هو التوظيف الدولي الذي يبني الثقة ويدعم علاقات العمل طويلة الأمد.
خبرة في مجال الرعاية الصحية والتعاون المؤسسي
يجمع فريقنا بين الخبرة الدولية في مجال التوظيف والمعرفة من مختلف المجالات المهنية.
إن خبرة جيسون هاينن الواسعة في قطاع الرعاية الصحية وعمله السابق في تمثيل الموظفين في المستشفيات الكبيرة تشكل بشكل خاص وجهة نظرنا حول إدارة شؤون الموظفين، والتعاون بين الشركات، وتحديات العمل اليومي.
ندرك أن التوظيف الناجح لا ينتهي بتوقيع عقد العمل. تشمل العوامل الحاسمة أيضاً إعداد الفريق بشكل شامل، وعمليات تأهيل واضحة، ودعم موثوق عند ظهور أي استفسارات أو صعوبات.
لذلك، ننظر إلى التوظيف الدولي على أنه شراكة طويلة الأمد - بهدف تخفيف العبء على أصحاب العمل وتمكين المهنيين الدوليين من الحصول على منظور وظيفي مستدام.
خطط لاحتياجاتك من الموظفين مع شركة سايسي ألمانيا
سواء كنت ترغب في شغل وظيفة شاغرة على المدى القصير، أو توسيع فريق على المدى المتوسط، أو بناء فريق عمل جديد على المدى الطويل: سنناقش معك الخيارات التي تناسب شركتك ومتطلباتك.
سايسي ألمانيا - وكالة توظيف دولية تقدم خدمات إعداد اللغة، والتوظيف العادل، ودعم الاندماج.
يتمتع جيسون هاينن بخبرة مهنية في مجال التمريض تمتد لما يقارب 30 عامًا. بصفته ممرضًا مؤهلًا، عمل لسنوات عديدة في قسم الطوارئ وغرفة العمليات. كما أمضى 15 عامًا كمدرب سريري، داعمًا التطوير المهني للممرضين. وتشمل خبرته الواسعة أيضًا تمثيل الموظفين: فقد كان عضوًا في مجلس الموظفين في مستشفى سانت هيلدغارديس في كولونيا، ونائب رئيس لجنة شؤون الموظفين في مستشفى جامعة زيورخ في سويسرا. واليوم، يجمع جيسون هاينن بين خبرته في التمريض والسياسات المهنية، ومنصبه كرئيس تنفيذي لشركة سايسي ألمانيا. ويهدف إلى ربط كوادر التمريض الدولية بمؤسسات الرعاية الصحية الألمانية من خلال توظيف منظم وعملي ومستدام.
جيسون هاينن
الرئيس التنفيذي لشركة سايسي ألمانيا