Profesionales internacionales de enfermería y profesionales de la salud.
Profesionales de enfermería con experiencia procedentes de Filipinas y profesionales sanitarios internacionales, con apoyo lingüístico específico en alemán, asistencia para el reconocimiento de sus conocimientos e integración estructurada.
La escasez de personal cualificado supone un importante reto para hospitales, residencias de ancianos, centros de rehabilitación y otros centros sanitarios en Alemania. Saisy Alemania apoya a las empresas en sus procesos de contratación internacional, facilitando la colocación de profesionales de enfermería cualificados y otros especialistas sanitarios procedentes del extranjero.
Nos centramos especialmente en profesionales de enfermería con experiencia procedentes de Filipinas. Además, estamos creando bases de datos internacionales de candidatos para fisioterapia, radiología médica, análisis de laboratorio, tecnología quirúrgica y tecnología de anestesia, incluyendo puestos en Egipto, Túnez, Tailandia y Guatemala.
Lo que nos distingue es la combinación de reclutamiento internacional, apoyo inicial en alemán, preparación estructurada para el entorno profesional alemán e integración asistida. Esto brinda a los empleadores no solo acceso a talento internacional, sino también una base sólida para su planificación de personal a mediano y largo plazo.
Introducción y descripción del servicio
Reclutamiento integral
Desde la contratación internacional hasta la integración sostenible
¿Busca contratar profesionales sanitarios internacionales? Juntos determinaremos sus necesidades de personal y desarrollaremos una estrategia de reclutamiento adecuada.
Profesionales de enfermería de Filipinas: experiencia profesional y perspectivas internacionales
Filipinas es un punto de partida importante para la contratación internacional de personal de enfermería. Nos centramos especialmente en profesionales de enfermería con experiencia práctica que deseen aportar sus conocimientos a los centros sanitarios alemanes a largo plazo.
La formación en enfermería en Filipinas suele constar de un programa universitario de cuatro años que culmina con la obtención de la Licenciatura en Ciencias de la Enfermería (BSN). El programa combina la formación general y las asignaturas específicas de enfermería con unidades de aprendizaje práctico y experiencia clínica. La formación específica, la licencia profesional y la experiencia laboral previa se tienen en cuenta individualmente durante el proceso de selección de candidatos.
Para los empleadores alemanes, esto significa: no solo consideramos el título académico, sino también el campo de trabajo anterior, la experiencia clínica, las áreas de especialización profesional y los objetivos de desarrollo personal del especialista en cuestión.
A la hora de realizar nuestra selección, tenemos en cuenta, por ejemplo, la experiencia en las siguientes áreas:
Atención general y de urgencias
Cuidados intensivos y monitorización
Servicio de quirófano y atención perioperatoria
Rehabilitación y cuidados a largo plazo
Otras especialidades clínicas dependiendo del perfil del candidato.
La idoneidad real para un puesto específico depende de las cualificaciones individuales, la experiencia profesional, las habilidades lingüísticas y los requisitos de la institución.
Llegada a Alemania: nuevas perspectivas, futuro compartido.
Información sobre la llegada de nuestras enfermeras y estudiantes filipinas y el inicio de su trayectoria profesional en Alemania.
Otros profesionales sanitarios internacionales
Además de profesionales de enfermería, apoyamos la contratación internacional de personal en otras profesiones sanitarias. Dependiendo del proyecto y la disponibilidad de candidatos, consideramos, entre otras cosas:
Fisioterapeutas para rehabilitación, centros de terapia e instalaciones médicas.
Tecnólogos médicos para radiología (MTR, anteriormente MTRA) para procedimientos de diagnóstico e imagen radiológica.
Tecnólogos médicos para análisis de laboratorio (MT-L, anteriormente MTLA) para laboratorios médicos
Técnicos de quirófano (ORT) para quirófanos
Asistentes técnicos de anestesia (ATA) para anestesia y cuidados perioperatorios.
Según el grupo profesional y el proyecto, los candidatos provienen de países como Filipinas, Egipto, Túnez, Tailandia y Guatemala. Los factores cruciales son el perfil de cualificaciones individuales, la idoneidad profesional y el cumplimiento de los requisitos legales para trabajar en Alemania.
Reclutamiento internacional con un concepto de lenguaje estructurado.
Un buen dominio del alemán es fundamental para una integración exitosa en el sector sanitario alemán. Por lo tanto, nuestra preparación no comienza solo después de la llegada a Alemania.
Mediante nuestro proceso de selección y nuestra colaboración con Jason-Heinen Management Consultancy Services en Manila, evaluamos a los candidatos en función de su nivel actual de alemán y su potencial para seguir desarrollándolo. Ofrecemos cursos de alemán con subvención parcial para candidatos idóneos; el alcance y los requisitos de admisión dependen del programa específico.
Además de la formación lingüística, los candidatos reciben contenido preparatorio sobre:
Cultura alemana y expectativas profesionales
Fundamentos de enfermería y terminología de enfermería.
Comunicación con pacientes, familiares y colegas.
Trabajo diario y colaboración en centros sanitarios alemanes
Integración, orientación y preparación para la vida en Alemania.
La preparación lingüística y profesional se adapta al perfil de cada candidato y al puesto previsto. Los certificados de idiomas y las credenciales profesionales requeridas se tendrán en cuenta durante el proceso, de acuerdo con la normativa vigente.
Formación lingüística a través de nuestra propia empresa de consultoría: alemán por JHMCS.
Capte profesionales sanitarios internacionales con Saisy Alemania.
¿Busca profesionales de enfermería con experiencia de Filipinas o profesionales sanitarios cualificados de otros mercados internacionales?
Le ayudamos a definir sus necesidades de personal, seleccionar los perfiles de candidatos adecuados y coordinar la preparación lingüística, profesional y organizativa.
Juntos desarrollaremos una estrategia de reclutamiento que se ajuste a sus necesidades de personal, sus áreas de operación y el horizonte de planificación que desee.
Saisy Alemania: reclutamiento internacional con certificación lingüística, apoyo para el reconocimiento y una integración sostenible.
Jason Heinen cuenta con casi 30 años de experiencia profesional en enfermería. Como enfermero titulado, trabajó durante varios años en urgencias y quirófano. También fue instructor clínico durante 15 años, apoyando el desarrollo profesional de enfermeros. Su amplia experiencia incluye, además, la representación de los empleados: fue miembro del consejo de empleados del Hospital St. Hildegardis de Colonia y vicepresidente del Comité de Personal del Hospital Universitario de Zúrich, en Suiza. Actualmente, Jason Heinen combina su experiencia en enfermería y en políticas profesionales con su cargo como director ejecutivo de Saisy Alemania. Su objetivo es conectar a profesionales de enfermería internacionales con instituciones sanitarias alemanas mediante un proceso de selección estructurado, práctico y sostenible.
Jason Heinen
Director ejecutivo de Saisy Alemania