Reclutamiento justo y ético de personal de enfermería internacional: nuestros valores y compromisos.
Nuestra declaración de misión corporativa se centra en la contratación internacional responsable, transparente y respetuosa de los derechos humanos, de acuerdo con las normas de la OIT e IRIS, el principio de que quien se hace cargo de los gastos y los principios de contratación justa.
ALEMANIA SAISY
Declaración de misión corporativa y declaración de política sobre la contratación internacional ética y justa de trabajadores cualificados.
Nuestra responsabilidad. Nuestros valores. Nuestro compromiso.
Preámbulo – La dignidad humana por encima de los intereses económicos
SAISY Alemania aboga por la contratación internacional responsable, ética, justa y transparente de profesionales de enfermería y otros especialistas cualificados para el mercado laboral alemán.
Estamos convencidos de que la contratación internacional de trabajadores cualificados solo puede ser sostenible y exitosa si se basa en el respeto mutuo, la dignidad humana, la igualdad de oportunidades, el estado de derecho y la responsabilidad social.
Para nosotros, los profesionales internacionales no son simplemente trabajadores, sino personas con historias de vida individuales, familias, objetivos profesionales, derechos y expectativas legítimas para su futuro.
Nuestro principio fundamental es: Ningún éxito económico debe lograrse a expensas de la dignidad humana, los derechos o la seguridad financiera de los profesionales internacionales.
Con esta declaración de misión corporativa, nos comprometemos a alinear todos los procesos internacionales de reclutamiento y colocación de personal de los que somos responsables con los estándares internacionales reconocidos, la normativa legal nacional aplicable y los principios de reclutamiento responsable de profesionales cualificados.
1. Compromiso con las normas internacionales de trabajo y contratación.
SAISY Alemania se compromete expresamente con los derechos laborales y humanos fundamentales, así como con los principios y recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Nuestras acciones se basan, en particular, en:
los Principios Generales y Directrices Operativas de la OIT para una Contratación Justa,
las normas laborales básicas pertinentes de la OIT,
el Sistema Internacional de Integridad en la Contratación (IRIS) de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM),
los principios internacionales para combatir el trabajo forzoso, la explotación, la discriminación y la trata de personas,
los principios para la contratación y colocación justa de profesionales de enfermería internacionales,
El principio de que el empleador paga.
Estos principios constituyen la base ética de nuestras relaciones comerciales, nuestros procedimientos de contratación y nuestra cooperación con empleadores y organizaciones asociadas internacionales.
Nos comprometemos a revisar periódicamente nuestros procedimientos y a adaptarlos a los nuevos requisitos legales e internacionales según sea necesario.
2. Employer Pays Principle – Keine Vermittlungskosten für Fachkräfte
SAISY Germany verpflichtet sich ausdrücklich zur Einhaltung des Employer Pays Principle.
Dieses Prinzip bedeutet für uns, dass internationale Fachkräfte weder direkt noch indirekt für ihre Rekrutierung oder Arbeitsvermittlung bezahlen müssen.
Rekrutierungs- und Vermittlungsgebühren sowie damit verbundene Kosten, die nach den einschlägigen internationalen Standards vom Arbeitgeber zu tragen sind, dürfen nicht auf die angeworbenen Fachkräfte abgewälzt werden.
Insbesondere lehnen wir folgende Praktiken ab:
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die Erhebung unzulässiger Vermittlungs-, Rekrutierungs- oder Platzierungsgebühren,
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versteckte Gebühren oder intransparente Kostenforderungen,
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unzulässige Gehaltsabzüge zur Refinanzierung der Rekrutierung,
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die Weitergabe von Rekrutierungskosten über Drittanbieter oder Subunternehmen,
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Schuldenbindungen, unangemessene Vertragsstrafen und finanzielle Abhängigkeiten,
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die Erhebung von Gebühren für die bloße Vermittlung einer Arbeitsstelle.
Alle zulässigen Kostenregelungen müssen transparent, schriftlich dokumentiert und mit den geltenden gesetzlichen Vorschriften sowie den einschlägigen Fair-Recruitment-Standards vereinbar sein.
Unsere klare Haltung: Der Zugang zu einer fairen beruflichen Zukunft darf nicht vom finanziellen Vermögen einer Fachkraft abhängen.
3. Faire Anwerbung internationaler Pflegefachkräfte
SAISY Germany bekennt sich zu den in Deutschland anerkannten Grundsätzen der fairen Anwerbung und Vermittlung von Pflegefachkräften aus dem Ausland.
Unsere Rekrutierungsprozesse sollen insbesondere folgende Anforderungen erfüllen:
Transparenz: Bewerberinnen und Bewerber erhalten frühzeitig verständliche, vollständige und wahrheitsgemäße Informationen über Arbeitgeber, Tätigkeitsbereiche, Arbeitsbedingungen, Vergütung, Anerkennungsverfahren, Sprachvoraussetzungen und die wesentlichen Schritte der Migration.
Freiwilligkeit: Jede Entscheidung über eine Bewerbung, einen Arbeitsvertrag oder eine Migration muss auf freiwilliger und informierter Grundlage erfolgen.
Gleichbehandlung: Wir lehnen jede Form der Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder anderen geschützten persönlichen Merkmalen ab.
Faire Arbeitsbedingungen: Wir setzen uns für rechtmäßige, angemessene und transparente Beschäftigungsbedingungen ein, die den deutschen arbeitsrechtlichen Anforderungen entsprechen.
Schutz der persönlichen Freiheit: Die Einbehaltung von Reisepässen, Originaldokumenten oder anderen persönlichen Unterlagen als Druckmittel wird nicht toleriert.
Recht auf Beschwerde: Fachkräfte sollen Zugang zu vertraulichen, sicheren und nachvollziehbaren Beschwerdemöglichkeiten haben, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Nachhaltige Integration: Wir verstehen die Verantwortung gegenüber internationalen Fachkräften nicht als mit der Vertragsunterzeichnung beendet. Eine erfolgreiche berufliche und gesellschaftliche Integration ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Verständnisses verantwortungsvoller Fachkräftegewinnung.
4. Responsabilidad en el marco de la Alianza Alemana para la Excelencia.
SAISY Alemania está comprometida con una cooperación transparente, orientada a la calidad y responsable en el marco de la Alianza Alemana para la Excelencia.
Nos comprometemos a respetar sistemáticamente los principios de contratación internacional justa de trabajadores cualificados en nuestras actividades en el marco de esta cooperación.
Nuestra colaboración con empleadores, instituciones educativas, escuelas de idiomas, socios de reclutamiento y otras organizaciones participantes debe basarse en la integridad, la trazabilidad de las responsabilidades y los requisitos de calidad verificables.
Nuestro objetivo es lograr que la contratación de trabajadores cualificados internacionales no solo sea económicamente exitosa, sino también, y sobre todo, humana, conforme a la ley y sostenible a largo plazo.
Nos aseguramos de que todos los socios participantes reconozcan los estándares éticos mínimos que hemos establecido y los implementen en sus respectivas áreas de responsabilidad.
5. Keine Zusammenarbeit mit Partnern, die unsere ethischen Standards verletzen
SAISY Germany verpflichtet sich ausdrücklich, keine Geschäfts- oder Programmkooperationen mit Organisationen einzugehen oder fortzuführen, die grundlegende Prinzipien der fairen und ethischen Rekrutierung missachten.
Dies gilt insbesondere für Rekrutierungsagenturen, Vermittlungsunternehmen, Bildungsträger, Sprachschulen, Subunternehmen, Programmträger und sonstige Kooperationspartner.
Wir tolerieren insbesondere keine Partner, die:
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unzulässige Vermittlungsgebühren von Bewerbern verlangen,
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Fachkräfte durch Schulden, Drohungen oder irreführende Versprechen unter Druck setzen,
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gegen das Employer Pays Principle verstoßen,
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illegale oder nicht genehmigte Rekrutierungsverfahren durchführen,
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gefälschte Unterlagen oder falsche Angaben verwenden,
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Menschenhandel, Zwangsarbeit oder ausbeuterische Beschäftigungspraktiken fördern oder dulden,
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geltende Arbeits-, Migrations- oder Rekrutierungsgesetze verletzen.
Wir behalten uns vor, Kooperationspartner vor Aufnahme einer Zusammenarbeit und während der laufenden Kooperation auf die Einhaltung dieser Grundsätze zu überprüfen.
Bei begründeten Hinweisen auf schwerwiegende Verstöße werden wir geeignete Schutz- und Abhilfemaßnahmen ergreifen. Bei bestätigten schwerwiegenden oder nicht behobenen Verstößen beenden wir die Zusammenarbeit im rechtlich zulässigen Rahmen.
Unsere ethischen Grundsätze sind nicht verhandelbar und dürfen nicht durch wirtschaftliche Interessen oder geschäftliche Vorteile relativiert werden.
6. Cumplimiento de las leyes nacionales y las normas internacionales de migración.
SAISY Alemania se compromete a cumplir con todas las normativas legales aplicables en Alemania y en los respectivos países de origen y destino de los especialistas internacionales.
Esto incluye, en particular, las disposiciones aplicables del derecho laboral, el derecho migratorio, el derecho de protección de datos y la regulación de los servicios privados de contratación y colocación.
Concedemos especial importancia a los requisitos legales de los países de origen.
Para la contratación de trabajadores cualificados de Filipinas, nos comprometemos expresamente a cumplir con las normativas aplicables y los requisitos oficiales del Departamento de Trabajadores Migrantes (DMW) de la República de Filipinas.
Esto incluye en particular:
cumplimiento de las regulaciones legales aplicables en materia de empleo de trabajadores filipinos en el extranjero,
cumplimiento de los requisitos de licencia, aprobación y registro pertinentes,
Cooperación con organizaciones intermediarias debidamente autorizadas y aprobadas, en la medida en que así lo exija la ley,
cumplimiento de los procedimientos prescritos para la revisión, documentación y salida del contrato,
cumplimiento de las disposiciones de protección legal para los migrantes filipinos,
la prevención de procedimientos de contratación directa no autorizados o de colocación indebida.
Nos comprometemos a no apoyar ningún modelo de negocio ni estructura de cooperación que sirva para eludir estas normas de protección.
7. Prevención activa de la trata de personas y la explotación laboral.
SAISY Alemania mantiene una política de tolerancia cero hacia la trata de personas, el trabajo forzoso, la contratación ilegal y cualquier forma de explotación laboral.
Reconocemos que la migración laboral internacional puede implicar riesgos particulares. Estos incluyen, en particular, el engaño en cuanto a las condiciones laborales, tarifas excesivas, dependencia financiera, confiscación de documentos y cláusulas contractuales abusivas.
Por lo tanto, nos comprometemos a adoptar las medidas adecuadas para prevenir tales prácticas dentro de nuestro ámbito de influencia y responsabilidad.
Esto incluye la cuidadosa selección de nuestros socios comerciales, procesos transparentes de contratación e información, la sensibilización de las personas implicadas y el examen y la gestión de casos sospechosos específicos.
En casos de sospecha fundada de trata de personas u otras violaciones legales graves, adoptaremos las medidas de protección adecuadas y, cuando sea legalmente requerido o necesario para proteger a las víctimas, cooperaremos con las autoridades pertinentes.
La protección de los trabajadores cualificados afectados prevalece sobre los intereses económicos.
8. Transparencia, integridad y rendición de cuentas verificable.
SAISY Alemania está comprometida con una cultura corporativa basada en la honestidad, la integridad, la responsabilidad y la toma de decisiones transparente.
Nos comprometemos a garantizar que los solicitantes, los empleadores y los socios colaboradores comprendan sus respectivos derechos, obligaciones y condiciones contractuales.
Nuestros procesos internos y acuerdos contractuales deben diseñarse de tal manera que el cumplimiento de nuestros principios éticos pueda verificarse de forma transparente.
Nos comprometemos a tomar en serio las quejas y los indicios de posibles infracciones, a investigarlos adecuadamente y a implementar las medidas de mejora necesarias.
Nuestro objetivo no es simplemente cumplir formalmente con las normas legales mínimas, sino mejorar continuamente nuestros procesos en lo que respecta a la contratación internacional responsable de trabajadores cualificados.
9. Nuestra responsabilidad hacia los países de origen y destino.
Entendemos la migración internacional de trabajadores cualificados como una forma de cooperación transfronteriza que debe beneficiar tanto a los trabajadores cualificados migrantes como a las sociedades implicadas.
Al hacerlo, tenemos en cuenta los intereses legítimos de los países de origen y el impacto potencial de la contratación internacional en sus sistemas de salud y atención médica.
Nos adherimos a las recomendaciones internacionales pertinentes para la contratación responsable de personal sanitario y respetamos las restricciones gubernamentales, así como los acuerdos bilaterales.
Nuestro objetivo es una colaboración sostenible que cree oportunidades profesionales sin menoscabar los intereses de protección de los países de origen.
10. Nuestro compromiso vinculante
SAISY Alemania declara por la presente que los principios éticos descritos en esta declaración de misión corporativa representan estándares vinculantes para nuestras actividades comerciales y nuestras decisiones en la selección y cooperación con socios internacionales.
Nos comprometemos en particular a:
Equidad en lugar de explotación. Transparencia en lugar de costes ocultos. Participación voluntaria en lugar de coacción. Seguridad jurídica en lugar de elusión de normativas. Colaboración en lugar de dependencia económica. Dignidad humana en lugar de lucro a cualquier precio.
Adaptaremos nuestros procesos comerciales y relaciones de cooperación a estos estándares y tomaremos las medidas correctivas adecuadas si se detectan desviaciones.
Nuestra responsabilidad no termina con la contratación de un trabajador cualificado. También incluye tratar con respeto a las personas que depositan su confianza en nosotros.
Nuestra promesa
Conectamos personas, oportunidades y mercados laborales internacionales con responsabilidad, equidad y transparencia. Creemos en la contratación de trabajadores cualificados respetando los derechos humanos, cumpliendo con la normativa legal y anteponiendo siempre los intereses económicos a la dignidad humana.
SASY Alemania
Reclutamiento ético. Igualdad de oportunidades. Alianzas sostenibles.
Esta declaración de política se aplica a todas las actividades de reclutamiento de las que SAISY Alemania es responsable y constituye la base de la cooperación con los empleadores, los programas y los socios de cooperación.