Saisy Alemania apoya a las empresas alemanas en la selección, preparación e integración de aprendices internacionales. Junto con nuestra consultora en Filipinas, preparamos a jóvenes graduados universitarios y profesionales con experiencia para la formación profesional en Alemania, tanto a nivel lingüístico como técnico y personal.
Nuestros candidatos provienen de países como Filipinas, Guatemala y otros destinos internacionales. Gracias a nuestra colaboración con universidades, escuelas y socios educativos, llegamos a jóvenes motivados que desean construir su futuro profesional en Alemania.
Muchos de nuestros candidatos ya tienen un nivel B1 o B2 de alemán antes de solicitar un puesto en una empresa de formación alemana. Esto suele permitir que las entrevistas de trabajo se realicen en alemán.
¿Busca becarios motivados para su empresa? Le acompañamos desde la selección de candidatos hasta su incorporación y más allá.
Becarios internacionales para su empresa de formación.
La escasez de personal cualificado no se limita a los profesionales totalmente formados. Muchas empresas alemanas ya buscan becarios idóneos que deseen aprender, trabajar y desarrollarse profesionalmente a largo plazo dentro de la empresa.
Saisy Alemania selecciona a candidatos internacionales para programas de aprendizaje que han elegido conscientemente realizar su formación profesional en Alemania. Consideramos no solo las calificaciones escolares y universitarias, sino también la motivación, la idoneidad personal, el dominio del idioma y los intereses profesionales.
Nuestro grupo objetivo incluye:
Jóvenes graduados universitarios que deseen iniciar un programa de formación profesional práctica.
Jóvenes que han finalizado sus estudios y otros candidatos idóneos para la formación profesional procedentes de nuestras redes de socios educativos.
Profesionales con experiencia que deseen reorientar sus carreras y aprender una profesión diferente en Alemania.
Candidatos internacionales que ya poseen conocimientos del idioma alemán y se están preparando específicamente para la formación profesional en Alemania.
Para los graduados universitarios en particular, un programa de formación profesional dual puede ser una opción atractiva para combinar conocimientos teóricos con experiencia laboral práctica. Analizamos la idoneidad de cada itinerario formativo de forma individual con el candidato y la empresa formadora.
Welche Ausbildungsberufe können wir besetzen?
Wir unterstützen Ausbildungsbetriebe aus verschiedenen Branchen bei der Suche nach geeigneten internationalen Auszubildenden.
Pflege und Gesundheitswesen
Wir unterstützen Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser bei der Suche nach geeigneten Kandidaten für die Ausbildung zur Pflegefachfrau beziehungsweise zum Pflegefachmann.
Dabei berücksichtigen wir insbesondere die Motivation für den Pflegeberuf, die sprachlichen Voraussetzungen, die persönliche Eignung und die Bereitschaft, langfristig in Deutschland zu lernen und zu arbeiten.
Hotel und Gastronomie
Für Hotels, Restaurants und gastronomische Betriebe kommen unter anderem folgende Ausbildungsberufe infrage:
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Hotelfachfrau und Hotelfachmann
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Koch und Köchin
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Fachkraft für Gastronomie
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Weitere geeignete Berufe im Hotel- und Gastgewerbe
Bäckerei, Lebensmittelhandwerk und Lebensmittelverarbeitung
Auch Ausbildungsbetriebe im Lebensmittelhandwerk und in der Lebensmittelbranche können von unserem internationalen Kandidatennetzwerk profitieren.
Mögliche Ausbildungsberufe sind beispielsweise:
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Bäcker und Bäckerin
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Fachverkäufer und Fachverkäuferin im Lebensmittelhandwerk
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Fleischer und Fleischerin
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Weitere geeignete Ausbildungsberufe in der Lebensmittelverarbeitung
Handwerk, Technik und Industrie
Wir unterstützen auch Betriebe, die Nachwuchs für technische und handwerkliche Berufe suchen, beispielsweise:
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Elektroniker und Elektronikerinnen
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Mechatroniker und Mechatronikerinnen
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Weitere technische und handwerkliche Ausbildungsberufe entsprechend dem Bedarf des Betriebs
Welche Berufe tatsächlich besetzt werden können, hängt von den verfügbaren Kandidatenprofilen, den jeweiligen Zugangsvoraussetzungen und den Anforderungen des Ausbildungsbetriebs ab.
Nuestra fortaleza: Preparación lingüística y asesoramiento profesional personalizado.
Para tener éxito en la formación profesional en Alemania se necesita algo más que un certificado de estudios secundarios. Los alumnos deben asistir a una escuela de formación profesional, comprender las instrucciones de trabajo, aprobar los exámenes y ser capaces de integrarse en las operaciones diarias de la empresa.
Por eso, nuestro apoyo comienza incluso antes de la solicitud.
Conocimientos de alemán previos a la asignación
Junto con nuestra consultora en Filipinas, ayudamos a los candidatos a adquirir conocimientos del idioma alemán. Gracias a nuestro apoyo lingüístico, muchos participantes alcanzan un nivel B1 o B2 de alemán incluso antes de conseguir un empleo.
Esto suele permitir que las entrevistas de trabajo se realicen en alemán y facilita una evaluación temprana del dominio del idioma. El nivel de idioma real y los certificados requeridos se evalúan individualmente.
Asesoramiento profesional gratuito y personalizado
Nuestros alumnos en prácticas reciben asesoramiento profesional individualizado, en el que tenemos en cuenta sus intereses, su formación académica previa, sus objetivos profesionales y sus cualificaciones personales.
Juntos determinaremos qué programa de aprendizaje es el adecuado para el candidato y qué requisitos debe cumplir para la trayectoria formativa deseada.
Nuestro objetivo no es distribuir a los candidatos al azar entre los puestos vacantes, sino poner en contacto a empleadores y solicitantes de la manera más adecuada posible.
Nuestros socios educativos: universidades, escuelas y redes internacionales.
Saisy Alemania y nuestra consultora en Filipinas trabajan con universidades, escuelas y otros socios educativos para llegar a candidatos motivados a la formación desde una etapa temprana y prepararlos para su trayectoria profesional.
Entre nuestros contactos educativos se incluyen instituciones educativas con apoyo cristiano, como las escuelas de las Hermanas de María en Filipinas y Guatemala.
Además, nuestros programas de aprendizaje de idiomas subvencionados también llegan a participantes de países africanos y otras regiones internacionales interesados en recibir formación profesional cualificada en Alemania.
Esta colaboración nos permite considerar diferentes itinerarios formativos y atraer a candidatos que desean forjar su futuro profesional en Alemania a largo plazo.
¿Por qué Saisy Alemania?
Una persona de contacto para un proceso internacional complejo.
Con Saisy Alemania, usted elige un socio que combina la captación de candidatos internacionales con la preparación lingüística, el asesoramiento profesional individualizado y el apoyo en los procesos organizativos.
Sus ventajas:
Acceso a candidatos internacionales para formación procedentes de diversos países de origen.
Colaboración con universidades, escuelas y socios educativos.
Preparación lingüística antes de la colocación
Muchos candidatos tienen un nivel de alemán B1 o B2.
Las entrevistas de trabajo, que a menudo ya pueden realizarse en alemán.
Asesoramiento profesional individualizado para nuestros alumnos en prácticas.
Ayuda con la documentación, la preparación del visado y la organización de la entrada al país.
Apoyo y canales de comunicación abiertos durante la formación
Entendemos la colocación de aprendices internacionales como un proceso a largo plazo en el que deben coincidir los intereses de la empresa de formación y los objetivos profesionales de los candidatos.
Su persona de contacto para la formación
Iniciemos una conversación.
¿Busca becarios internacionales motivados para su empresa? Saisy Alemania le brindará apoyo desde la selección de candidatos hasta su incorporación y asistencia durante la formación.
Nuestros directores generales completaron su formación en Alemania y conocen los requisitos por experiencia propia. Junto con nuestro equipo de consultoría en Filipinas, preparamos a los candidatos, tanto lingüística como personalmente, para su trayectoria formativa.
Solicita ahora una consulta gratuita con Jason Heinen, CEO de Saisy Alemania. Juntos encontraremos el talento joven idóneo para tu empresa.
Jason Heinen
Director ejecutivo de Saisy Alemania
Jason Heinen cuenta con casi 30 años de experiencia profesional en enfermería. Como enfermero titulado, trabajó durante varios años en urgencias y quirófano. También fue instructor clínico durante 15 años, apoyando el desarrollo profesional de enfermeros. Su amplia experiencia incluye, además, la representación de los empleados: fue miembro del consejo de empleados del Hospital St. Hildegardis de Colonia y vicepresidente del Comité de Personal del Hospital Universitario de Zúrich, en Suiza. Actualmente, Jason Heinen combina su experiencia en enfermería y en políticas profesionales con su cargo como director ejecutivo de Saisy Alemania. Su objetivo es conectar a profesionales de enfermería internacionales con instituciones sanitarias alemanas mediante un proceso de selección estructurado, práctico y sostenible.