top of page
Selbstbewusste Ärztin im Krankenhausbereich.png

บุคลากรทางการพยาบาล และบุคลากรทางการแพทย์ ระดับนานาชาติ

บุคลากรทางการพยาบาลที่มีประสบการณ์จากฟิลิปปินส์และผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพจากต่างประเทศ – พร้อมการสนับสนุนด้านภาษาเยอรมัน ความช่วยเหลือด้านการรับรอง และการบูรณาการอย่างเป็นระบบ

การขาดแคลนบุคลากรที่มีทักษะเป็นความท้าทายสำคัญสำหรับโรงพยาบาล บ้านพักคนชรา ศูนย์ฟื้นฟู และสถานพยาบาลอื่นๆ ในเยอรมนี บริษัท Saisy Germany สนับสนุนนายจ้างในการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศ โดยจัดหาบุคลากรทางการพยาบาลและผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพอื่นๆ ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากต่างประเทศ

เราให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับบุคลากรทางการพยาบาลที่มีประสบการณ์จากประเทศฟิลิปปินส์ นอกจากนี้ เรากำลังพัฒนาฐานข้อมูลผู้สมัครจากต่างประเทศสำหรับสาขากายภาพบำบัด รังสีวิทยาทางการแพทย์ การวิเคราะห์ทางห้องปฏิบัติการ เทคโนโลยีการผ่าตัด และเทคโนโลยีการวางยาสลบ รวมถึงในประเทศอียิปต์ ตูนิเซีย ไทย และกัวเตมาลา

สิ่งที่ทำให้เราแตกต่างคือการผสมผสานระหว่างการสรรหาบุคลากรระดับนานาชาติ การสนับสนุนด้านภาษาเยอรมันตั้งแต่เริ่มต้น การเตรียมความพร้อมอย่างเป็นระบบสำหรับสภาพแวดล้อมการทำงานในเยอรมนี และการช่วยเหลือในการปรับตัวเข้ากับสังคม สิ่งนี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้นายจ้างเข้าถึงบุคลากรที่มีความสามารถระดับนานาชาติเท่านั้น แต่ยังเป็นการวางรากฐานที่ดีขึ้นสำหรับการวางแผนบุคลากรในระยะกลางและระยะยาวอีกด้วย

บทนำและคำอธิบายบริการ

การสรรหาบุคลากรแบบองค์รวม

ตั้งแต่การสรรหาบุคลากรระดับนานาชาติไปจนถึงการบูรณาการอย่างยั่งยืน

การบูรณาการบุคลากรทางการพยาบาลจากต่างประเทศอย่างประสบความสำเร็จ.png

​​คุณกำลังมองหาบุคลากรทางการแพทย์จากต่างประเทศอยู่หรือไม่? เราจะร่วมกันวิเคราะห์ความต้องการด้านบุคลากรของคุณและพัฒนากลยุทธ์การสรรหาที่เหมาะสม

บุคลากรทางการพยาบาลจากฟิลิปปินส์ – ประสบการณ์การทำงานและมุมมองระดับนานาชาติ

ประเทศฟิลิปปินส์เป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญสำหรับการสรรหาบุคลากรทางการพยาบาลจากต่างประเทศของเรา โดยเราให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับบุคลากรทางการพยาบาลที่มีประสบการณ์การทำงานจริงและประสงค์ที่จะนำความเชี่ยวชาญของตนมาใช้ในสถานพยาบาลของเยอรมนีในระยะยาว

การศึกษาด้านการพยาบาลในฟิลิปปินส์มักประกอบด้วยหลักสูตรปริญญาตรี 4 ปีในมหาวิทยาลัย ซึ่งจบลงด้วยปริญญาวิทยาศาสตรบัณฑิตสาขาการพยาบาล (BSN) หลักสูตรนี้ผสมผสานการศึกษาทั่วไปและวิชาที่เกี่ยวข้องกับการพยาบาลเข้ากับหน่วยการเรียนรู้เชิงปฏิบัติและประสบการณ์ทางคลินิก การฝึกอบรมเฉพาะด้าน ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ และประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้จะถูกพิจารณาเป็นรายบุคคลในกระบวนการคัดเลือกผู้สมัคร

สำหรับนายจ้างชาวเยอรมัน นั่นหมายความว่า: เราพิจารณาไม่เพียงแต่ระดับการศึกษาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงสาขาการทำงานก่อนหน้า ประสบการณ์ทางคลินิก ขอบเขตความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน และเป้าหมายการพัฒนาตนเองของผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนด้วย

ในการคัดเลือก เราจะพิจารณาจากประสบการณ์ในด้านต่างๆ ดังต่อไปนี้เป็นต้น:

  • การดูแลผู้ป่วยเฉียบพลันและทั่วไป

  • การดูแลและเฝ้าระวังอย่างเข้มข้น

  • บริการห้องผ่าตัดและการดูแลผู้ป่วยก่อนและหลังผ่าตัด

  • การฟื้นฟูสมรรถภาพและการดูแลระยะยาว

  • สาขาเฉพาะทางทางคลินิกเพิ่มเติม ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของผู้สมัครแต่ละราย

ความเหมาะสมที่แท้จริงสำหรับตำแหน่งงานใดตำแหน่งหนึ่งนั้นขึ้นอยู่กับคุณสมบัติส่วนบุคคล ประสบการณ์ทางวิชาชีพ ทักษะทางภาษา และข้อกำหนดของสถาบันนั้นๆ

เดินทางถึงเยอรมนี – มุมมองใหม่ อนาคตร่วมกัน

ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการเดินทางมาถึงของพยาบาลและผู้ฝึกอบรมชาวฟิลิปปินส์ และการเริ่มต้นเส้นทางอาชีพของพวกเขาในเยอรมนี

ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพระหว่างประเทศอื่นๆ

นอกเหนือจากบุคลากรทางการพยาบาลแล้ว เรายังสนับสนุนการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศในสาขาวิชาชีพด้านการดูแลสุขภาพอื่นๆ ด้วย โดยขึ้นอยู่กับโครงการและความพร้อมของผู้สมัคร เราจะพิจารณาปัจจัยต่างๆ ดังนี้:

  • นักกายภาพบำบัดสำหรับศูนย์ฟื้นฟูสมรรถภาพ ศูนย์บำบัด และสถานพยาบาล

  • นักเทคนิคการแพทย์ด้านรังสีวิทยา (MTR หรือเดิมคือ MTRA) สำหรับการวินิจฉัยและการตรวจวินิจฉัยด้วยภาพทางรังสี

  • นักเทคนิคการแพทย์สำหรับการวิเคราะห์ทางห้องปฏิบัติการ (MT-L หรือเดิมคือ MTLA) สำหรับห้องปฏิบัติการทางการแพทย์

  • เจ้าหน้าที่เทคนิคห้องผ่าตัด (ORT) สำหรับห้องผ่าตัด

  • ผู้ช่วยด้านเทคนิคการวางยาสลบ (ATA) สำหรับงานวางยาสลบและการดูแลผู้ป่วยก่อนและหลังผ่าตัด

ขึ้นอยู่กับกลุ่มงานและโครงการ ผู้สมัครมาจากประเทศต่างๆ เช่น ฟิลิปปินส์ อียิปต์ ตูนิเซีย ไทย และกัวเตมาลา ปัจจัยสำคัญคือ คุณสมบัติส่วนบุคคล ความเหมาะสมทางวิชาชีพ และการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานในประเทศเยอรมนี

การสรรหาบุคลากรระดับนานาชาติด้วยแนวคิดด้านภาษาที่เป็นระบบ

ทักษะภาษาเยอรมันที่ดีเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการปรับตัวเข้าสู่ภาคการดูแลสุขภาพของเยอรมนีได้อย่างประสบความสำเร็จ ดังนั้น การเตรียมความพร้อมของเราจึงไม่ได้เริ่มต้นเพียงแค่หลังจากเดินทางมาถึงเยอรมนีแล้วเท่านั้น

กระบวนการสรรหาบุคลากรของเราและการทำงานร่วมกับบริษัทที่ปรึกษาด้านการจัดการ Jason-Heinen ในกรุงมะนิลา จะประเมินผู้สมัครในด้านความสามารถทางภาษาในปัจจุบันและศักยภาพในการพัฒนาภาษาต่อไป เรามีหลักสูตรภาษาเยอรมันที่ได้รับการสนับสนุนบางส่วนสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม โดยขอบเขตและข้อกำหนดในการเข้าเรียนจะขึ้นอยู่กับหลักสูตรนั้นๆ

นอกเหนือจากการฝึกอบรมด้านภาษาแล้ว ผู้เข้ารับการสอบจะได้รับเนื้อหาเตรียมความพร้อมในหัวข้อต่อไปนี้:

  • วัฒนธรรมเยอรมันและความคาดหวังทางวิชาชีพ

  • หลักการพื้นฐานของการพยาบาลและศัพท์ทางการพยาบาล

  • การสื่อสารกับผู้ป่วย ญาติ และเพื่อนร่วมงาน

  • การทำงานและความร่วมมือประจำวันในสถานพยาบาลของเยอรมนี

  • การปรับตัว การวางแนวทาง และการเตรียมความพร้อมสำหรับการใช้ชีวิตในประเทศเยอรมนี

การเตรียมความพร้อมด้านภาษาและวิชาชีพจะได้รับการปรับให้เหมาะสมกับประวัติส่วนตัวของผู้สมัครและงานที่วางแผนไว้ ใบรับรองภาษาและคุณสมบัติทางวิชาชีพที่จำเป็นจะถูกนำมาพิจารณาในขั้นตอนต่อไปตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง

การฝึกอบรมภาษาผ่านบริษัทที่ปรึกษาของเราเอง - ภาษาเยอรมันโดย JHMCS

เอกสารแสดงคุณวุฒิภาษาเยอรมันสำหรับวิชาชีพทางการแพทย์_แก้ไขแล้ว.jpg

ดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพระดับนานาชาติด้วย Saisy Germany

คุณกำลังมองหาบุคลากรทางการพยาบาลที่มีประสบการณ์จากประเทศฟิลิปปินส์ หรือบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากตลาดผู้สมัครงานต่างประเทศอื่นๆ หรือไม่?

เราให้การสนับสนุนคุณในการกำหนดความต้องการด้านบุคลากร คัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัครที่เหมาะสม และประสานงานด้านการเตรียมความพร้อมด้านภาษา วิชาชีพ และองค์กร

เราจะร่วมกันพัฒนาแผนกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมกับความต้องการด้านบุคลากร ขอบเขตการดำเนินงาน และช่วงเวลาการวางแผนที่คุณต้องการ

Saisy Germany – บริษัทจัดหางานระหว่างประเทศที่ให้การสนับสนุนด้านคุณวุฒิทางภาษา การรับรองคุณสมบัติ และการบูรณาการอย่างยั่งยืน

การสรรหาบุคลากรอย่างมีจริยธรรมในวงการดูแลสุขภาพ.png
Jason Heinen.png

เจสัน ไฮเนน มีประสบการณ์ด้านการพยาบาลมาเกือบ 30 ปี ในฐานะพยาบาลวิชาชีพ เขาเคยทำงานในห้องฉุกเฉินและห้องผ่าตัดเป็นเวลาหลายปี นอกจากนี้เขายังเป็นอาจารย์ผู้สอนทางคลินิกเป็นเวลา 15 ปี สนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพของพยาบาล ประสบการณ์ที่กว้างขวางของเขายังรวมถึงการเป็นตัวแทนพนักงานด้วย โดยเขาเคยเป็นสมาชิกสภาพนักงานที่โรงพยาบาลเซนต์ฮิลเดการ์ดิสในโคโลญจน์ และรองประธานคณะกรรมการบุคลากรที่โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยซูริคในสวิตเซอร์แลนด์ ปัจจุบัน เจสัน ไฮเนน ผสานประสบการณ์ด้านการพยาบาลและนโยบายวิชาชีพเข้ากับบทบาทของเขาในฐานะซีอีโอของ Saisy Germany เป้าหมายของเขาคือการเชื่อมโยงผู้เชี่ยวชาญด้านการพยาบาลจากนานาชาติกับสถาบันการดูแลสุขภาพของเยอรมนีผ่านกระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีโครงสร้าง ปฏิบัติได้จริง และยั่งยืน

เจสัน ไฮเนน

ซีอีโอของ Saisy ประเทศเยอรมนี

ผู้ติดต่อของคุณสำหรับเรื่องการดูแลสุขภาพ

มาเริ่มสนทนากันเถอะ

คุณกำลังมองหาบุคลากรทางการพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม หรือต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบริการจัดหางานระหว่างประเทศของเราหรือไม่? เราจะให้คำแนะนำส่วนตัวและทำงานร่วมกับคุณเพื่อพัฒนาโซลูชันที่เหมาะสมสำหรับความต้องการด้านบุคลากรของคุณ
รับประโยชน์จากประสบการณ์ด้านการพยาบาลอันยาวนานของเรา การฝึกอบรมด้านภาษาที่เป็นระบบ และการสนับสนุนตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมด

นัดหมายขอคำปรึกษาฟรีกับเจสัน ไฮเนน ซีอีโอของ Saisy ประเทศเยอรมนี ได้แล้ววันนี้ เราหวังเป็นอย่างยิ่งที่จะได้พบคุณและร่วมกันพัฒนาแนวทางใหม่ๆ สำหรับสถานประกอบการของคุณ

bottom of page