การขาดแคลนแรงงานฝีมือเป็นความท้าทายที่เพิ่มขึ้นสำหรับบริษัทและสถาบันต่างๆ ในเยอรมนี Saisy Germany สนับสนุนนายจ้างในการสรรหาแรงงานฝีมือและผู้ฝึกงานจากต่างประเทศ ตั้งแต่ด้านการพยาบาลและการดูแลสุขภาพ ไปจนถึงอุตสาหกรรมโรงแรมและร้านอาหาร รวมถึงช่างฝีมือและวิชาชีพเชิงพาณิชย์อื่นๆ
เราผสานการสรรหาบุคลากรระดับนานาชาติเข้ากับฐานข้อมูลผู้มีความสามารถที่กว้างขวาง การฝึกอบรมภาษาเยอรมันที่ตรงเป้าหมาย และการสนับสนุนส่วนบุคคลตลอดกระบวนการสรรหาและบูรณาการทั้งหมด
เราร่วมมือกับโรงเรียนสอนภาษา Deutsch by JHMCS เพื่อเตรียมความพร้อมด้านภาษาให้กับผู้สมัครจากต่างประเทศสำหรับอนาคตการทำงานในประเทศเยอรมนี ซึ่งช่วยให้เราสามารถนำเสนอผู้สมัครที่เหมาะสมตามระดับการเรียนรู้ของแต่ละบุคคลได้ตั้งแต่ขั้นตอนการสัมภาษณ์ โดยมีเงื่อนไขว่าผู้สมัครต้องมีทักษะภาษาเยอรมันขั้นพื้นฐานหรือขั้นสูง
เป้าหมายของเราไม่ใช่เพียงแค่ตอบสนองความต้องการด้านบุคลากรของคุณในระยะสั้น แต่ยังรวมถึงการพัฒนากลยุทธ์ด้านบุคลากรที่ยั่งยืนร่วมกับคุณด้วย
ข้อดีของคุณเมื่อใช้บริการ Saisy Germany:
ผู้เชี่ยวชาญและผู้ฝึกอบรมระดับนานาชาติสำหรับอุตสาหกรรมต่างๆ
การเข้าถึงกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถระดับนานาชาติที่กว้างขวาง
การเตรียมความพร้อมด้านภาษาควบคู่ไปกับการสรรหาบุคลากร
กระบวนการสรรหาบุคลากรที่คาดการณ์ได้สำหรับช่วงเวลาต่างๆ
ให้การสนับสนุนด้านการรับรู้ การเข้า และการบูรณาการ
การสรรหาบุคลากรอย่างมีจริยธรรมและเป็นธรรมตามหลักการที่นายจ้างเป็นผู้จ่ายค่าตอบแทน
ผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติสำหรับอุตสาหกรรมของคุณ
เราให้การสนับสนุนนายจ้างในเยอรมนีในการค้นหาพนักงานต่างชาติที่เหมาะสม การคัดเลือกจะขึ้นอยู่กับความต้องการด้านบุคลากร คุณสมบัติทางวิชาชีพ และข้อกำหนดในการเข้าประเทศและการจ้างงานที่เกี่ยวข้อง
ผู้ดูแลผู้ป่วยจากฟิลิปปินส์และประเทศอื่นๆ
เราจัดหาบุคลากรทางการพยาบาลจากต่างประเทศ โดยเฉพาะจากประเทศฟิลิปปินส์ รวมถึงจากประเทศอื่นๆ ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติ ความพร้อม และข้อกำหนดของโครงการ
เราให้ความช่วยเหลือแก่นายจ้างในการวางแผนการฝึกอบรมด้านภาษา การรับรองคุณวุฒิวิชาชีพจากต่างประเทศ และการจัดการขั้นตอนการเข้าประเทศที่จำเป็น นอกจากนี้ เรายังให้การสนับสนุนด้านการประสานงานการฝึกอบรมเพื่อปรับตัวและการบูรณาการทางวิชาชีพตามคำขออีกด้วย
บุคลากรทางการแพทย์อื่นๆ
นอกเหนือจากบุคลากรทางการพยาบาลแล้ว เรายังสนับสนุนการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศสำหรับวิชาชีพด้านการดูแลสุขภาพอื่นๆ เช่น นักกายภาพบำบัด และสาขาการแพทย์เฉพาะทางบางสาขา
ในการดำเนินการดังกล่าว เราจะคำนึงถึงคุณสมบัติเฉพาะของแต่ละบุคคล ข้อกำหนดของระบบสาธารณสุขของเยอรมนี และข้อกำหนดการรับรองและการรับเข้าศึกษาเฉพาะวิชาชีพด้วย
เชฟและพนักงานโรงแรมจากต่างประเทศ
เราสรรหาผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติสำหรับโรงแรม ร้านอาหาร และสถานประกอบการจัดเลี้ยง เพื่อปฏิบัติงานหลากหลายด้านในอุตสาหกรรมโรงแรมและการจัดเลี้ยง
เราให้ความสำคัญกับกระบวนการคัดเลือกเบื้องต้นอย่างรอบคอบ โดยพิจารณาจากระดับการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ทักษะส่วนบุคคล และความสามารถทางภาษา ด้วยวิธีนี้ เราจึงสามารถช่วยเหลือผู้ประกอบการในการค้นหาพนักงานที่เหมาะสมกับความต้องการทางธุรกิจของพวกเขาได้
ช่างฝีมือและแรงงานฝีมือระดับนานาชาติ
เราสนับสนุนบริษัทต่างๆ ในการค้นหาผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติในสาขางานฝีมือ เทคนิค และเชิงพาณิชย์ที่เลือกไว้
การพิจารณาการบรรจุตำแหน่งจะขึ้นอยู่กับคุณสมบัติที่เกี่ยวข้อง ความพร้อมของผู้สมัครที่เหมาะสม และข้อกำหนดทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ผู้ฝึกงานนานาชาติสำหรับประเทศเยอรมนี
เราสนับสนุนบริษัทต่างๆ ในการสรรหาผู้ฝึกงานต่างชาติที่มีแรงจูงใจสูง โดยการผสมผสานการสรรหาและการฝึกอบรมภาษาเยอรมัน ผู้สมัครจะได้รับการเตรียมความพร้อมด้านภาษาสำหรับการเข้าสู่ตลาดแรงงานได้แม้กระทั่งก่อนเริ่มการฝึกอบรม
เราจะร่วมมือกับคุณในการประสานงานการคัดเลือกและการเตรียมความพร้อมให้ตรงกับคุณสมบัติงาน วัตถุประสงค์การฝึกอบรม และข้อกำหนดด้านภาษา
ข้อได้เปรียบของคุณ: การวางแผนบุคลากรโดยแบ่งผู้สมัครออกเป็นสามกลุ่ม
ข้อได้เปรียบที่สำคัญของ Saisy Germany คือการผสมผสานระหว่างการสรรหาบุคลากรระดับนานาชาติและการเตรียมความพร้อมด้านภาษาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งช่วยให้เราสามารถจัดสรรผู้สมัครเข้าสู่ช่วงเวลาการวางแผนที่แตกต่างกันตามความสามารถทางภาษาและคุณสมบัติทางวิชาชีพในปัจจุบันของพวกเขาได้
สิ่งนี้จะสร้างพื้นฐานที่เป็นระบบสำหรับการวางแผนบุคลากรในระยะยาว ระยะกลาง และระยะสั้นของคุณ
ภาษาเยอรมันโดย JHMCS – การฝึกอบรมภาษาเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลของคุณ
เราพิจารณาการสรรหาบุคลากรและการเตรียมความพร้อมด้านภาษาไปพร้อมกัน
ด้วยกลุ่มบุคลากรที่มีความสามารถของเราและการทำงานร่วมกับโรงเรียนสอนภาษา Deutsch by JHMCS เราจึงสร้างรากฐานสำหรับการเตรียมความพร้อมอย่างเป็นระบบและทันท่วงทีสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ
แทนที่จะพิจารณาการพัฒนาทักษะทางภาษาหลังจากการคัดเลือกบุคลากรเสร็จสิ้นแล้ว เราได้รวมความสามารถทางภาษาไว้ในกระบวนการสรรหาบุคลากรแล้ว
สิ่งนี้ทำให้เราสามารถ:
เพื่อนำเสนอผู้สมัครตามระดับภาษาปัจจุบันของพวกเขา
ควรพิจารณาเป้าหมายการพัฒนาภาษาตั้งแต่เนิ่นๆ
ประสานงานการสัมภาษณ์งานและการวางแผนบุคลากร
เพื่อปรับการเตรียมการให้ตรงกับข้อกำหนดของกิจกรรมนั้นๆ
เพื่อสนับสนุนกระบวนการเรียนรู้ภาษาเพิ่มเติมในระหว่างช่วงเวลาที่รอการเข้าเรียน
วิธีนี้ช่วยให้คุณเห็นภาพรวมที่ดีขึ้นเกี่ยวกับสถานะการพัฒนาของพนักงานในอนาคตของคุณ และช่วยให้คุณวางแผนด้านบุคลากรได้อย่างเหมาะสมตั้งแต่เนิ่นๆ
การสรรหาบุคลากรอย่างมีจริยธรรมและเป็นธรรม – ความรับผิดชอบของนายจ้างและแรงงานฝีมือ
หลักการนายจ้างเป็นผู้จ่าย หลักการขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ และมาตรฐาน IRIS
การสรรหาบุคลากรระดับนานาชาติหมายถึงความรับผิดชอบ นั่นคือเหตุผลที่เราให้ความสำคัญกับกระบวนการที่โปร่งใส สภาพการทำงานที่เป็นธรรม และการปฏิบัติต่อทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องด้วยความเคารพ
แนวทางการสรรหาบุคลากรของเรายึดหลักการขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) และมาตรฐาน IRIS สำหรับการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศอย่างมีจริยธรรม หลักการสำคัญของเราคือ หลักการ "นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย" กล่าวคือ โดยทั่วไปแล้ว ค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากรควรเป็นภาระของนายจ้าง ไม่ควรผลักภาระไปให้พนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง
หลักการของเรา:
ไม่มีค่าธรรมเนียมการจัดหางานสำหรับผู้สมัคร: เรามีนโยบายไม่คิดค่าธรรมเนียมใดๆ สำหรับการจัดหางาน
ความโปร่งใส: เราสื่อสารกระบวนการและข้อกำหนดที่สำคัญอย่างชัดเจนและเข้าใจง่าย
การสรรหาที่เป็นธรรม: เราให้ความสำคัญกับการปฏิบัติต่อทุกคนอย่างมีความรับผิดชอบ และนำเสนอโอกาสทางอาชีพอย่างสมจริง
ความร่วมมืออย่างมีความรับผิดชอบ: เราทำงานร่วมกับพันธมิตรที่สนับสนุนข้อกำหนดด้านจริยธรรมในการสรรหาบุคลากรของเรา
การบูรณาการอย่างยั่งยืน: เราคำนึงถึงผลประโยชน์ของนายจ้างและผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติอย่างเท่าเทียมกัน
เป้าหมายของเราคือการสรรหาบุคลากรระดับนานาชาติที่สร้างความไว้วางใจและสนับสนุนความสัมพันธ์ในการจ้างงานระยะยาว
มีประสบการณ์ในด้านการดูแลสุขภาพและการทำงานร่วมกับองค์กรต่างๆ
ทีมงานของเราผสมผสานประสบการณ์การสรรหาบุคลากรระดับนานาชาติเข้ากับความรู้จากหลากหลายสาขาวิชาชีพ
ประสบการณ์อันยาวนานของเจสัน ไฮเนนในภาคการดูแลสุขภาพ และงานก่อนหน้านี้ของเขาในการเป็นตัวแทนพนักงานในโรงพยาบาลขนาดใหญ่ ได้หล่อหลอมมุมมองของเราเกี่ยวกับการบริหารจัดการบุคลากร ความร่วมมือภายในบริษัท และความท้าทายในการทำงานประจำวัน
เราทราบดีว่าการสรรหาบุคลากรที่ประสบความสำเร็จไม่ได้จบลงเพียงแค่การเซ็นสัญญาจ้างงานเท่านั้น ปัจจัยสำคัญอื่นๆ ยังรวมถึงการเตรียมทีมให้พร้อมอย่างละเอียดถี่ถ้วน กระบวนการปฐมนิเทศที่ชัดเจน และการให้การสนับสนุนที่เชื่อถือได้เมื่อมีข้อสงสัยหรือปัญหาเกิดขึ้น
ดังนั้น เราจึงมองการสรรหาบุคลากรระดับนานาชาติว่าเป็นความร่วมมือระยะยาว โดยมีเป้าหมายเพื่อลดภาระให้กับนายจ้างและช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติมีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพการงานอย่างยั่งยืน
วางแผนความต้องการด้านบุคลากรของคุณกับ Saisy Germany
ไม่ว่าคุณต้องการจะหาคนมาทำงานในตำแหน่งที่ว่างในระยะสั้น ขยายทีมในระยะกลาง หรือสร้างทีมงานใหม่ในระยะยาว เรายินดีหารือเกี่ยวกับตัวเลือกที่เหมาะสมกับบริษัทและความต้องการของคุณ
Saisy Germany – บริษัทจัดหางานระหว่างประเทศที่ให้บริการด้านการเตรียมความพร้อมด้านภาษา การสรรหาที่เป็นธรรม และการสนับสนุนการปรับตัวเข้ากับสังคม
เจสัน ไฮเนน มีประสบการณ์ด้านการพยาบาลมาเกือบ 30 ปี ในฐานะพยาบาลวิชาชีพ เขาเคยทำงานในห้องฉุกเฉินและห้องผ่าตัดเป็นเวลาหลายปี นอกจากนี้เขายังเป็นอาจารย์ผู้สอนทางคลินิกเป็นเวลา 15 ปี สนับสนุนการพัฒนาวิชาชีพของพยาบาล ประสบการณ์ที่กว้างขวางของเขายังรวมถึงการเป็นตัวแทนพนักงานด้วย โดยเขาเคยเป็นสมาชิกสภาพนักงานที่โรงพยาบาลเซนต์ฮิลเดการ์ดิสในโคโลญจน์ และรองประธานคณะกรรมการบุคลากรที่โรงพยาบาลมหาวิทยาลัยซูริคในสวิตเซอร์แลนด์ ปัจจุบัน เจสัน ไฮเนน ผสานประสบการณ์ด้านการพยาบาลและนโยบายวิชาชีพเข้ากับบทบาทของเขาในฐานะซีอีโอของ Saisy Germany เป้าหมายของเขาคือการเชื่อมโยงผู้เชี่ยวชาญด้านการพยาบาลจากนานาชาติกับสถาบันการดูแลสุขภาพของเยอรมนีผ่านกระบวนการสรรหาบุคลากรที่มีโครงสร้าง ปฏิบัติได้จริง และยั่งยืน
เจสัน ไฮเนน
ซีอีโอของ Saisy ประเทศเยอรมนี