การสรรหาบุคลากรทางการพยาบาลจากต่างประเทศอย่างเป็นธรรมและมีจริยธรรม - ค่านิยมและพันธสัญญาของเรา
พันธกิจของบริษัทเราคือการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศอย่างมีความรับผิดชอบ โปร่งใส และสอดคล้องกับสิทธิมนุษยชนตามมาตรฐานของ ILO และ IRIS รวมถึงหลักการที่นายจ้างเป็นผู้จ่ายค่าตอบแทน และหลักการของการสรรหาบุคลากรอย่างเป็นธรรม
SAISY เยอรมนี
แถลงการณ์พันธกิจและนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับการสรรหาแรงงานฝีมือระดับนานาชาติอย่างมีจริยธรรมและเป็นธรรม
ความรับผิดชอบของเรา ค่านิยมของเรา ความมุ่งมั่นของเรา
คำนำ – ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์สำคัญกว่าผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ
SAISY Germany มุ่งมั่นที่จะสรรหาบุคลากรทางการพยาบาลและผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางอื่นๆ ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตลาดแรงงานเยอรมันอย่างมีความรับผิดชอบ มีจริยธรรม เป็นธรรม และโปร่งใส
เราเชื่อมั่นว่าการสรรหาแรงงานฝีมือจากต่างประเทศจะยั่งยืนและประสบความสำเร็จได้ก็ต่อเมื่อตั้งอยู่บนพื้นฐานของความเคารพซึ่งกันและกัน ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ โอกาสที่เท่าเทียมกัน หลักนิติธรรม และความรับผิดชอบต่อสังคม
สำหรับเราแล้ว ผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติไม่ได้เป็นเพียงแค่คนทำงาน แต่เป็นบุคคลที่มีเรื่องราวชีวิตส่วนตัว ครอบครัว เป้าหมายในอาชีพ สิทธิ และความคาดหวังที่ชอบธรรมสำหรับอนาคตของตนเอง
หลักการสำคัญของเราคือ: ความสำเร็จทางเศรษฐกิจใดๆ ไม่ควรเกิดขึ้นโดยแลกกับศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สิทธิมนุษยชน หรือความมั่นคงทางการเงินของบุคลากรผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติ
ด้วยพันธกิจขององค์กรนี้ เรามุ่งมั่นที่จะดำเนินการสรรหาและจัดหาบุคลากรระหว่างประเทศทั้งหมดที่เรารับผิดชอบให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากลที่เป็นที่ยอมรับ ข้อบังคับทางกฎหมายระดับชาติที่เกี่ยวข้อง และหลักการสรรหาบุคลากรผู้เชี่ยวชาญอย่างมีความรับผิดชอบ
1. ความมุ่งมั่นต่อมาตรฐานแรงงานและการสรรหาบุคลากรระดับสากล
SAISY Germany มุ่งมั่นอย่างชัดเจนที่จะปฏิบัติตามสิทธิแรงงานและสิทธิมนุษยชนขั้นพื้นฐาน ตลอดจนหลักการและข้อแนะนำขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO)
เราดำเนินการต่างๆ โดยยึดหลักการดังต่อไปนี้เป็นหลัก:
หลักการทั่วไปและแนวทางปฏิบัติขององค์การแรงงานระหว่างประเทศว่าด้วยการสรรหาบุคลากรอย่างเป็นธรรม
มาตรฐานแรงงานหลักของ ILO ที่เกี่ยวข้อง
ระบบตรวจสอบความถูกต้องของการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศ (IRIS) ขององค์การระหว่างประเทศเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐาน (IOM)
หลักการสากลในการต่อต้านการบังคับใช้แรงงาน การเอารัดเอาเปรียบ การเลือกปฏิบัติ และการค้ามนุษย์
หลักการสำหรับการสรรหาและจัดวางบุคลากรทางการพยาบาลระหว่างประเทศอย่างเป็นธรรม
หลักการที่นายจ้างเป็นผู้จ่าย
หลักการเหล่านี้เป็นพื้นฐานทางจริยธรรมของความสัมพันธ์ทางธุรกิจ ขั้นตอนการสรรหาบุคลากร และความร่วมมือของเรากับนายจ้างและองค์กรพันธมิตรระหว่างประเทศ
เรามุ่งมั่นที่จะทบทวนขั้นตอนการทำงานของเราอย่างสม่ำเสมอ และปรับปรุงให้สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อกำหนดระหว่างประเทศใหม่ๆ ตามความจำเป็น
2. Employer Pays Principle – Keine Vermittlungskosten für Fachkräfte
SAISY Germany verpflichtet sich ausdrücklich zur Einhaltung des Employer Pays Principle.
Dieses Prinzip bedeutet für uns, dass internationale Fachkräfte weder direkt noch indirekt für ihre Rekrutierung oder Arbeitsvermittlung bezahlen müssen.
Rekrutierungs- und Vermittlungsgebühren sowie damit verbundene Kosten, die nach den einschlägigen internationalen Standards vom Arbeitgeber zu tragen sind, dürfen nicht auf die angeworbenen Fachkräfte abgewälzt werden.
Insbesondere lehnen wir folgende Praktiken ab:
-
die Erhebung unzulässiger Vermittlungs-, Rekrutierungs- oder Platzierungsgebühren,
-
versteckte Gebühren oder intransparente Kostenforderungen,
-
unzulässige Gehaltsabzüge zur Refinanzierung der Rekrutierung,
-
die Weitergabe von Rekrutierungskosten über Drittanbieter oder Subunternehmen,
-
Schuldenbindungen, unangemessene Vertragsstrafen und finanzielle Abhängigkeiten,
-
die Erhebung von Gebühren für die bloße Vermittlung einer Arbeitsstelle.
Alle zulässigen Kostenregelungen müssen transparent, schriftlich dokumentiert und mit den geltenden gesetzlichen Vorschriften sowie den einschlägigen Fair-Recruitment-Standards vereinbar sein.
Unsere klare Haltung: Der Zugang zu einer fairen beruflichen Zukunft darf nicht vom finanziellen Vermögen einer Fachkraft abhängen.
3. Faire Anwerbung internationaler Pflegefachkräfte
SAISY Germany bekennt sich zu den in Deutschland anerkannten Grundsätzen der fairen Anwerbung und Vermittlung von Pflegefachkräften aus dem Ausland.
Unsere Rekrutierungsprozesse sollen insbesondere folgende Anforderungen erfüllen:
Transparenz: Bewerberinnen und Bewerber erhalten frühzeitig verständliche, vollständige und wahrheitsgemäße Informationen über Arbeitgeber, Tätigkeitsbereiche, Arbeitsbedingungen, Vergütung, Anerkennungsverfahren, Sprachvoraussetzungen und die wesentlichen Schritte der Migration.
Freiwilligkeit: Jede Entscheidung über eine Bewerbung, einen Arbeitsvertrag oder eine Migration muss auf freiwilliger und informierter Grundlage erfolgen.
Gleichbehandlung: Wir lehnen jede Form der Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter oder anderen geschützten persönlichen Merkmalen ab.
Faire Arbeitsbedingungen: Wir setzen uns für rechtmäßige, angemessene und transparente Beschäftigungsbedingungen ein, die den deutschen arbeitsrechtlichen Anforderungen entsprechen.
Schutz der persönlichen Freiheit: Die Einbehaltung von Reisepässen, Originaldokumenten oder anderen persönlichen Unterlagen als Druckmittel wird nicht toleriert.
Recht auf Beschwerde: Fachkräfte sollen Zugang zu vertraulichen, sicheren und nachvollziehbaren Beschwerdemöglichkeiten haben, ohne negative Konsequenzen befürchten zu müssen.
Nachhaltige Integration: Wir verstehen die Verantwortung gegenüber internationalen Fachkräften nicht als mit der Vertragsunterzeichnung beendet. Eine erfolgreiche berufliche und gesellschaftliche Integration ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Verständnisses verantwortungsvoller Fachkräftegewinnung.
4. ความรับผิดชอบภายใต้กรอบความร่วมมือความเป็นเลิศของเยอรมนี (German Excellence Alliance)
SAISY Germany มุ่งมั่นที่จะร่วมมืออย่างโปร่งใส เน้นคุณภาพ และมีความรับผิดชอบ ภายใต้กรอบความร่วมมือของ German Excellence Alliance
เราให้คำมั่นว่าจะยึดมั่นในหลักการสรรหาแรงงานฝีมือระดับนานาชาติอย่างเป็นธรรมอย่างสม่ำเสมอในกิจกรรมของเราภายใต้กรอบความร่วมมือนี้
ความร่วมมือของเรากับนายจ้าง สถาบันการศึกษา โรงเรียนสอนภาษา พันธมิตรด้านการสรรหาบุคลากร และองค์กรอื่นๆ ที่เข้าร่วม ควรตั้งอยู่บนพื้นฐานของความซื่อสัตย์สุจริต ความรับผิดชอบที่ตรวจสอบได้ และข้อกำหนดด้านคุณภาพที่พิสูจน์ได้
เป้าหมายของเราคือการทำให้การสรรหาแรงงานฝีมือระดับนานาชาติประสบความสำเร็จไม่เพียงแต่ในเชิงเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังต้องเป็นไปอย่างมีมนุษยธรรม สอดคล้องกับกฎหมาย และยั่งยืนในระยะยาวด้วย
เรามั่นใจว่าพันธมิตรที่เข้าร่วมทุกฝ่ายรับทราบมาตรฐานทางจริยธรรมขั้นต่ำที่เรากำหนดไว้ และนำไปปฏิบัติในขอบเขตความรับผิดชอบของตนเอง
5. Keine Zusammenarbeit mit Partnern, die unsere ethischen Standards verletzen
SAISY Germany verpflichtet sich ausdrücklich, keine Geschäfts- oder Programmkooperationen mit Organisationen einzugehen oder fortzuführen, die grundlegende Prinzipien der fairen und ethischen Rekrutierung missachten.
Dies gilt insbesondere für Rekrutierungsagenturen, Vermittlungsunternehmen, Bildungsträger, Sprachschulen, Subunternehmen, Programmträger und sonstige Kooperationspartner.
Wir tolerieren insbesondere keine Partner, die:
-
unzulässige Vermittlungsgebühren von Bewerbern verlangen,
-
Fachkräfte durch Schulden, Drohungen oder irreführende Versprechen unter Druck setzen,
-
gegen das Employer Pays Principle verstoßen,
-
illegale oder nicht genehmigte Rekrutierungsverfahren durchführen,
-
gefälschte Unterlagen oder falsche Angaben verwenden,
-
Menschenhandel, Zwangsarbeit oder ausbeuterische Beschäftigungspraktiken fördern oder dulden,
-
geltende Arbeits-, Migrations- oder Rekrutierungsgesetze verletzen.
Wir behalten uns vor, Kooperationspartner vor Aufnahme einer Zusammenarbeit und während der laufenden Kooperation auf die Einhaltung dieser Grundsätze zu überprüfen.
Bei begründeten Hinweisen auf schwerwiegende Verstöße werden wir geeignete Schutz- und Abhilfemaßnahmen ergreifen. Bei bestätigten schwerwiegenden oder nicht behobenen Verstößen beenden wir die Zusammenarbeit im rechtlich zulässigen Rahmen.
Unsere ethischen Grundsätze sind nicht verhandelbar und dürfen nicht durch wirtschaftliche Interessen oder geschäftliche Vorteile relativiert werden.
6. การปฏิบัติตามกฎหมายภายในประเทศและระเบียบข้อบังคับด้านการย้ายถิ่นฐานระหว่างประเทศ
บริษัท SAISY Germany มุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในประเทศเยอรมนีและในประเทศต้นทางและประเทศที่ผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศไปปฏิบัติงาน
ซึ่งรวมถึงโดยเฉพาะอย่างยิ่งบทบัญญัติที่เกี่ยวข้องของกฎหมายแรงงาน กฎหมายการย้ายถิ่นฐาน กฎหมายคุ้มครองข้อมูล และข้อบังคับเกี่ยวกับบริการจัดหางานและส่งตัวพนักงานภาคเอกชน
เราให้ความสำคัญเป็นพิเศษต่อข้อกำหนดทางกฎหมายของประเทศต้นทาง
ในการสรรหาแรงงานฝีมือจากประเทศฟิลิปปินส์ เราขอให้คำมั่นอย่างชัดเจนว่าจะปฏิบัติตามกฎระเบียบและข้อกำหนดอย่างเป็นทางการที่เกี่ยวข้องของกรมแรงงานข้ามชาติ (DMW) แห่งสาธารณรัฐฟิลิปปินส์
ซึ่งรวมถึงสิ่งต่อไปนี้โดยเฉพาะ:
การปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานแรงงานชาวฟิลิปปินส์ในต่างประเทศ
การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านใบอนุญาต การอนุมัติ และการลงทะเบียนที่เกี่ยวข้อง
ให้ความร่วมมือกับองค์กรตัวกลางที่ได้รับใบอนุญาตและอนุมัติอย่างถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด
การปฏิบัติตามขั้นตอนที่กำหนดไว้สำหรับการตรวจสอบสัญญา การจัดทำเอกสาร และการออกเดินทาง
การปฏิบัติตามบทบัญญัติคุ้มครองทางกฎหมายสำหรับผู้อพยพชาวฟิลิปปินส์
การป้องกันการสรรหาโดยตรงที่ไม่ได้รับอนุญาต หรือขั้นตอนการจัดวางตำแหน่งที่ไม่ได้รับอนุญาต
เราให้คำมั่นว่าจะไม่สนับสนุนรูปแบบธุรกิจหรือโครงสร้างความร่วมมือใดๆ ที่มีจุดประสงค์เพื่อหลีกเลี่ยงกฎระเบียบคุ้มครองเหล่านี้
7. การป้องกันการค้ามนุษย์และการใช้แรงงานอย่างไม่เป็นธรรมอย่างจริงจัง
SAISY เยอรมนี ยึดมั่นในนโยบายไม่ยอมรับการค้ามนุษย์ การบังคับใช้แรงงาน การจัดหางานผิดกฎหมาย และการเอารัดเอาเปรียบในการทำงานทุกรูปแบบอย่างเด็ดขาด
เราตระหนักดีว่าการย้ายถิ่นฐานแรงงานระหว่างประเทศอาจมีความเสี่ยงเป็นพิเศษ ซึ่งรวมถึงการหลอกลวงเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงาน ค่าธรรมเนียมที่สูงเกินจริง การพึ่งพาทางการเงิน การยึดเอกสาร และเงื่อนไขสัญญาที่ไม่เป็นธรรม
ด้วยเหตุนี้ เราจึงมุ่งมั่นที่จะดำเนินมาตรการที่เหมาะสมเพื่อป้องกันการกระทำดังกล่าวภายในขอบเขตอิทธิพลและความรับผิดชอบของเรา
ซึ่งรวมถึงการคัดเลือกพันธมิตรทางธุรกิจอย่างรอบคอบ กระบวนการทำสัญญาและการให้ข้อมูลที่โปร่งใส การสร้างความตระหนักรู้ในหมู่ผู้เกี่ยวข้อง และการตรวจสอบและจัดการกรณีที่ต้องสงสัยเป็นพิเศษ
ในกรณีที่มีข้อสงสัยที่น่าเชื่อถือเกี่ยวกับการค้ามนุษย์หรือการละเมิดกฎหมายร้ายแรงอื่น ๆ เราจะใช้มาตรการป้องกันที่เหมาะสม และหากกฎหมายกำหนดหรือจำเป็นเพื่อปกป้องเหยื่อ เราจะให้ความร่วมมือกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
การคุ้มครองแรงงานฝีมือที่ได้รับผลกระทบมีความสำคัญเหนือกว่าผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ
8. ความโปร่งใส ความซื่อสัตย์ และความรับผิดชอบที่ตรวจสอบได้
บริษัท SAISY ประเทศเยอรมนี มุ่งมั่นที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต ความเที่ยงธรรม ความรับผิดชอบ และการตัดสินใจอย่างโปร่งใส
เรามุ่งมั่นที่จะทำให้ผู้สมัครงาน นายจ้าง และคู่ค้าเข้าใจสิทธิ หน้าที่ และเงื่อนไขตามสัญญาของตนเองอย่างถ่องแท้
กระบวนการภายในและข้อตกลงตามสัญญาของเราควรได้รับการออกแบบในลักษณะที่สามารถตรวจสอบการปฏิบัติตามหลักจริยธรรมของเราได้อย่างโปร่งใส
เรามุ่งมั่นที่จะรับฟังข้อร้องเรียนและข้อบ่งชี้ถึงการละเมิดที่อาจเกิดขึ้นอย่างจริงจัง ตรวจสอบอย่างเหมาะสม และดำเนินการแก้ไขปรับปรุงที่จำเป็น
เป้าหมายของเราไม่ใช่เพียงแค่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางกฎหมายขั้นต่ำอย่างเป็นทางการเท่านั้น แต่ยังมุ่งมั่นที่จะปรับปรุงกระบวนการของเราอย่างต่อเนื่องในแง่ของการสรรหาแรงงานฝีมือระดับนานาชาติอย่างมีความรับผิดชอบ
9. ความรับผิดชอบของเราต่อประเทศต้นทางและปลายทาง
เราเข้าใจว่าการย้ายถิ่นฐานของแรงงานฝีมือระหว่างประเทศเป็นรูปแบบหนึ่งของความร่วมมือข้ามพรมแดน ซึ่งควรเป็นประโยชน์ต่อทั้งแรงงานฝีมือที่ย้ายถิ่นฐานและสังคมที่เกี่ยวข้อง
ในการดำเนินการดังกล่าว เราคำนึงถึงผลประโยชน์อันชอบธรรมของประเทศต้นทางและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นจากการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศต่อระบบสุขภาพและการดูแลของประเทศเหล่านั้นด้วย
เรายึดมั่นในข้อแนะนำระหว่างประเทศที่เกี่ยวข้องกับการสรรหาบุคลากรทางการแพทย์อย่างมีความรับผิดชอบ และเคารพข้อจำกัดของรัฐบาล ตลอดจนข้อตกลงทวิภาคี
เป้าหมายของเราคือการสร้างความร่วมมือที่ยั่งยืนซึ่งก่อให้เกิดโอกาสทางวิชาชีพโดยไม่ละเลยผลประโยชน์ด้านการคุ้มครองของประเทศต้นทาง
10. ข้อผูกพันของเรา
บริษัท SAISY ประเทศเยอรมนี ขอประกาศว่า หลักจริยธรรมที่อธิบายไว้ในแถลงการณ์พันธกิจของบริษัทนี้ ถือเป็นมาตรฐานที่มีผลผูกพันต่อกิจกรรมทางธุรกิจและการตัดสินใจของเราในการคัดเลือกและความร่วมมือกับพันธมิตรระหว่างประเทศ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เรามุ่งมั่นในเรื่องต่อไปนี้:
ความเป็นธรรมแทนการเอารัดเอาเปรียบ ความโปร่งใสแทนค่าใช้จ่ายแอบแฝง การเข้าร่วมโดยสมัครใจแทนการบังคับ ความมั่นคงทางกฎหมายแทนการหลีกเลี่ยงกฎระเบียบ ความเป็นหุ้นส่วนแทนการพึ่งพาทางเศรษฐกิจ ศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์แทนการแสวงหาผลกำไรโดยไม่คำนึงถึงสิ่งใด
เราจะปรับกระบวนการทางธุรกิจและความสัมพันธ์ความร่วมมือของเราให้สอดคล้องกับมาตรฐานเหล่านี้ และจะดำเนินการแก้ไขที่เหมาะสมหากพบความเบี่ยงเบน
ความรับผิดชอบของเราไม่ได้จบลงเพียงแค่การสรรหาแรงงานที่มีทักษะได้สำเร็จเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการปฏิบัติต่อผู้ที่ไว้วางใจเราด้วยความเคารพด้วย
คำสัญญาของเรา
"เราเชื่อมโยงผู้คน โอกาส และตลาดงานระหว่างประเทศ ด้วยความรับผิดชอบ ความเป็นธรรม และความโปร่งใส เราเชื่อมั่นในการสรรหาแรงงานที่มีทักษะด้วยวิธีการที่เคารพสิทธิมนุษยชน ปฏิบัติตามมาตรฐานทางกฎหมาย และไม่เอาผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจมาเหนือศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์"
ไซซี่ เยอรมนี
การสรรหาบุคลากรอย่างมีจริยธรรม โอกาสที่เท่าเทียมกัน ความร่วมมือที่ยั่งยืน
นโยบายฉบับนี้ใช้กับกิจกรรมการสรรหาบุคลากรทั้งหมดที่ SAISY Germany รับผิดชอบ และเป็นพื้นฐานสำหรับการร่วมมือกับนายจ้าง พันธมิตรโครงการ และพันธมิตรความร่วมมือต่างๆ