top of page

เกี่ยวกับเรา

พันธมิตรที่มีความสามารถในการจัดหาคนงานที่มีทักษะในอุตสาหกรรมการดูแลและโรงแรม - Saisy Germany

ติดตาม

Saisy Germany เป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการสรรหาแรงงานที่มีทักษะชั้นหนึ่งจากประเทศที่สามไปจนถึงนายจ้างชาวเยอรมัน ภารกิจของเราคือการสร้างความปลอดภัยและความไว้วางใจสำหรับทั้งลูกค้าและผู้สมัครและพันธมิตรโปรแกรมของเราโดยยึดมั่นในมาตรฐานทางจริยธรรม ยุติธรรม และโปร่งใสอย่างเคร่งครัด

ทีมงานที่มีประสบการณ์ของเรามีประสบการณ์หลายปีในการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศ และประสบความสำเร็จในการแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติหลายร้อยคนในประเทศเยอรมนี เราเข้าใจถึงความท้าทายของตลาดงานทั่วโลกและมุ่งมั่นที่จะนำเสนอผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสูงซึ่งตรงตามความต้องการของลูกค้า

ตลอดระยะเวลาหลายปีที่เราดำเนินกิจการ เราได้เพิ่มประสิทธิภาพและกำหนดมาตรฐานกระบวนการนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ของเราเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดและกฎหมายล่าสุด เราทำงานอย่างใกล้ชิดกับลูกค้าของเราเพื่อทำความเข้าใจความต้องการส่วนบุคคลของพวกเขาและนำเสนอโซลูชั่นที่ปรับให้เหมาะสม

พนักงานของเรามีประสบการณ์วิชาชีพหลายปีในด้านการพยาบาล โรงแรม และการจัดเลี้ยง สิ่งนี้ทำให้เรามีความเชี่ยวชาญเชิงลึกในอุตสาหกรรมเฉพาะเหล่านี้ เรารู้ว่าอะไรสำคัญ - ไม่ว่าจะเป็นการค้นหาเจ้าหน้าที่พยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมหรือพนักงานที่มีความสามารถในโรงแรมหรือร้านอาหาร

ที่ Saisy Germany คุณภาพ ความเป็นมืออาชีพ และความพึงพอใจของลูกค้าคือสิ่งที่เราให้ความสำคัญสูงสุด เป้าหมายของเราคือการสร้างความร่วมมือระยะยาวกับลูกค้าของเรา และช่วยให้พวกเขาเสริมความแข็งแกร่งให้กับทีมด้วยผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง

ทีมผู้บริหาร

รูชีลล์ แอน ซานโตโย_edited.jpg
      เจย์-มาร์ค ไฮเนน_edited.png
      เจสัน ไฮเนน.png
      รูชีลล์ แอน ซานโตโย
      ผู้บริหารสูงสุด
      เจย์ มาร์ค ไฮเนน
      ผู้มีอำนาจลงนาม
      เจสัน ไฮเนน
      ผู้บริหารสูงสุด

      คุณซานโตโยเป็นผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการของ Saisy Germany เธอมีประสบการณ์กว้างขวางในการจ้างผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศในประเทศเยอรมนี โดยเฉพาะในด้านการบริหารโครงการ คุณซานโตโยเกิดในฟิลิปปินส์และเติบโตในเยอรมนี สำเร็จการศึกษาด้านการพยาบาลในเยอรมนี และการฝึกอบรม OTA ในสวิตเซอร์แลนด์ ด้วยประสบการณ์วิชาชีพมากกว่า 15 ปีในภาคการดูแลสุขภาพ เธอรู้ถึงปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคการดูแลสุขภาพ และรู้ว่าต้องจัดลำดับความสำคัญอะไรเมื่อมอบหมายงานให้พวกเขา นางสาวซานโตโยมีส่วนร่วมในแนวคิดการจัดการคุณภาพมากมายในด้านการจัดหาบุคลากร และเป็นหุ้นส่วนธุรกิจของบริษัทที่ปรึกษา Jason-Heinen Management Consultancy Services ที่มีชื่อเสียงในประเทศฟิลิปปินส์

      Mr. Jay-Mark Heinen มีประสบการณ์หลายปีในการย้ายที่อยู่และการรับพนักงานใหม่ ซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญในการจัดหาบุคลากรระหว่างประเทศของเรา เขาประสบความสำเร็จในการสนับสนุนแรงงานมีฝีมือหลายร้อยคนที่ย้ายไปเยอรมนี ด้วยประสบการณ์วิชาชีพกว่า 20 ปีในอุตสาหกรรมโรงแรมและการจัดเลี้ยง เขามีความรู้เฉพาะทางอย่างกว้างขวาง   นอกเหนือจากงานจัดหาบุคลากรแล้ว มิสเตอร์ไฮเนนยังทำงานเป็นเชฟในร้านอาหารและโรงแรมชื่อดังทั้งในเยอรมนีและสหรัฐอเมริกาเป็นเวลาหลายปี

      Mr. Jason Heinen เป็นผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท และมีประสบการณ์หลายปีในการสรรหาแรงงานที่มีทักษะจากประเทศที่สามในระดับนานาชาติ ตลอดจนในสาขาที่ปรึกษาด้านการจัดการ ด้วยประสบการณ์วิชาชีพด้านการพยาบาลมากกว่า 25 ปี เขาจึงเป็นสมาชิกมายาวนานในตัวแทนพนักงานในโรงพยาบาลเอกชนของเยอรมนี และดำรงตำแหน่งรองประธานคณะกรรมการทรัพยากรบุคคลของโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยซูริก ประเทศสวิตเซอร์แลนด์ เป็นเวลาห้าปี ซึ่งมีพนักงานมากกว่า 10,000 คน.   เขาสำเร็จการศึกษาด้านการบริหารโครงการและเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพ เขาได้รับการสัมภาษณ์ในวารสารและนิตยสารเยอรมันและต่างประเทศหลายฉบับเกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ

      ชอนนา คูเอวาส.png
        ชอนนา คูเอวาส
        พันธมิตร ด้านทรัพยากรบุคคล

        Ms. Shauna Cuevas สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาสังคมสงเคราะห์จากประเทศฟิลิปปินส์ และทำงานด้านการสรรหาบุคลากรระดับนานาชาติมานานกว่า 6 ปี ล่าสุดเธอดำรงตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจประจำภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ในบริษัทจัดหางานที่มีชื่อเสียง ด้วยความเชี่ยวชาญของเธอในด้านทรัพยากรมนุษย์ เธอสามารถมีส่วนสำคัญในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การเพิ่มประสิทธิภาพ และการกำหนดมาตรฐานของการประเมินและกระบวนการจับคู่กับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม

          โรนัลด์ เจย์ มาคาเบนต้า.png
          โรนัลด์ เจย์ มากาเบนต้า
          การสนับสนุนด้านไอที

          Mr. Ronald Jay Makabenta เป็นมืออาชีพด้านไอที สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ เขามีประสบการณ์วิชาชีพอย่างกว้างขวางในด้านวิศวกรรมซอฟต์แวร์และการบำรุงรักษาฐานข้อมูล ในตำแหน่งเดิมของเขาในฐานะผู้ประสานงานโครงการ เขารับผิดชอบส่วนใหญ่ในการพัฒนาโซลูชันไอทีบนเว็บและข้อมูล ผลงานที่โดดเด่นของเขาได้รับการยอมรับจาก German Web Award ด้วยประสบการณ์มากกว่า 6 ปีในการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศ Mr. Makabenta เป็นผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีที่ทุ่มเทให้กับการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการดิจิทัลและการนำโซลูชัน AI ไปใช้ เขามุ่งเน้นไปที่การพัฒนาและการนำแนวคิดเชิงนวัตกรรมไปใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลในบริษัทต่างๆ

          Drexcy Espinal.png
          Drexcy Espinal
          HR- Partner

          Drexcy Espinal – HR-Spezialistin für International Recruitment Südostasien ​ Frau Drexcy Espinal ist erfahrene HR-Mitarbeiterin bei Saisy Germany mit Spezialisierung auf das internationale Recruitment in der Region Südostasien. Mit mehreren Jahren Berufserfahrung im Aufbau von Talentpools, der gezielten Bewerberansprache sowie im Matching qualifizierter Fachkräfte ist sie eine zentrale Säule unseres internationalen Rekrutierungsteams. Ihre interkulturelle Kompetenz, ihr strategisches Denken und ihr Engagement machen sie zu einer unerlässlichen Mitarbeiterin in der Umsetzung unserer fairen und nachhaltigen Vermittlungsprozesse.

          ลีโอแชล คาบูลานัน.png
          เทเรซา นีกัส.png
          ลีโอเชล คาบูลานัน
          ผู้ประสานงานฝึกหัด
          ทริเซีย เดอ เวร่า
          พันธมิตรด้านทรัพยากรบุคคล - เอกสารประกอบ
          แม่ เทเรซ่า นีกัส
          พันธมิตรด้านทรัพยากรบุคคล

          Leochelle Cabulanan สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาศิลปะการทำอาหาร และรับผิดชอบผู้ฝึกหัดในระดับนานาชาติ ด้วยประสบการณ์วิชาชีพกว่า 6 ปีในการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศ เธอยังเป็นผู้นำกระบวนการเตรียมความพร้อมที่โรงเรียนสอนภาษาออนไลน์ของเราอีกด้วย

          Ms. Tricia Mae De Vera สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีด้านการจัดการการเดินทาง และมีประสบการณ์หลายปีในการประสานงานโครงการในด้านการจัดหาบุคลากรระหว่างประเทศและการบูรณาการผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ ด้วยความเชี่ยวชาญของพวกเขา เราจึงสามารถเพิ่มประสิทธิภาพและสร้างมาตรฐานให้กับเครื่องมือการจัดการโครงการของเราเพื่อรวมกระบวนการที่สำคัญในการจัดการการเริ่มต้นใช้งาน

          นางสาวมา Theresa T. Niegas สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์พร้อมการฝึกอบรมเพิ่มเติมด้านทรัพยากรมนุษย์ เธอมีประสบการณ์วิชาชีพหลายปีในการสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศ เธอมุ่งเน้นไปที่แนวคิดการจับคู่แบบดิจิทัลและการให้คะแนนสำหรับเอกสารการสมัครจากประเทศต่างๆ ด้วยความเชี่ยวชาญ กระบวนการสมัครจึงง่ายและรวดเร็วตั้งแต่เริ่มต้นกระบวนการสรรหาบุคลากร และคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม ล่าสุดเธอทำงานเป็นหัวหน้าทีมธุรกิจในแผนกทรัพยากรบุคคลให้กับบริษัทจัดหางานระดับนานาชาติที่มีชื่อเสียง

          แอตตี้. แดเนียล ลอว์เลอร์
          ทนายความและทนายความ
          เนลสัน จาราลเว
          ผู้จัดการเขต KKH

          หลังจากสำเร็จการศึกษาในซิดนีย์ ประเทศออสเตรเลีย ในตอนแรกเขาทำงานให้กับบริษัทตรวจสอบบัญชีระหว่างประเทศ KPMG จากนั้นเขาทำงานร่วมกับผู้บริหารเรื่องการล้มละลายในเยอรมนีมานานกว่าสิบปี โดยส่วนใหญ่อยู่ในกระบวนการล้มละลายโดยมีความเชื่อมโยงกับต่างประเทศ นอกจากนี้เขายังเป็นสมาชิกของคณะกรรมการและเป็นประธาน Australian Business Council e.V. เป็นเวลาหลายปี แนวทางปฏิบัติของเขาจึงมุ่งเน้นไปที่กฎหมายองค์กรและการล้มละลายของอังกฤษตลอดจนกฎหมายสัญญาระหว่างประเทศ เขาได้ให้คำปรึกษาในด้านเหล่านี้ในเยอรมนีมาตั้งแต่ปี 1992 เขาได้ตีพิมพ์บทความในวารสารเฉพาะทางต่างๆ และบรรยายและสัมมนาแก่ผู้ฟังเฉพาะทางทั่วประเทศ สิ่งเหล่านี้รวมถึงการบรรยายที่คณะทำงานเพื่อการล้มละลายในเมืองโคโลญจน์ e.V. การประชุม North German Insolvency Forum Hamburg e.V. และวันกฎหมายล้มละลายของเมืองไลพ์ซิก นอกจากนี้ เขายังจัดสัมมนาให้กับธนาคาร โนตารี หน่วยงาน ที่ปรึกษาด้านภาษี ทนายความ สมาคม หออุตสาหกรรมและการพาณิชย์ในเยอรมนี รวมถึงที่ปรึกษาด้านการเริ่มต้นธุรกิจอีกด้วย

          Nelson Jaralve มีประสบการณ์หลายปีในอุตสาหกรรมการค้าปลีกและการดูแลสุขภาพ เกิดที่เมืองดาเวา ประเทศฟิลิปปินส์ และเติบโตในประเทศเยอรมนี เขาผสมผสานความสามารถระหว่างวัฒนธรรมเข้ากับความรู้ความชำนาญที่ครอบคลุมในด้านการจัดการและการบริการลูกค้า จากการฝึกอบรมในฐานะพนักงานขายปลีกและกว่าหกปีในตำแหน่งผู้จัดการธุรกิจที่ Intersport เขาได้รับประสบการณ์อันมีค่าในการเป็นผู้นำทีม การบริการลูกค้า และการจัดองค์กรที่มีประสิทธิภาพของธุรกิจในแต่ละวัน ปัจจุบัน Nelson ทำงานเป็นผู้จัดการพื้นที่ที่ Kaufmännische Krankenkasse มานานกว่าหนึ่งปีและดูแลบริษัท สถาบัน และหน่วยงานจัดหางาน งานของเขาโดดเด่นด้วยความมุ่งมั่น ความเห็นอกเห็นใจ และความเป็นมืออาชีพในระดับสูง ด้วยความคล่องแคล่วในภาษาอังกฤษและตากาล็อก Nelson จึงเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้สำหรับลูกค้าทั้งในและต่างประเทศ

          มาร์ติน พัลโลกัต.png
          มาร์ติน พัลโลแคท
          บาร์เมอร์
          Sharra Brieva
          แอตตี้. แดเนียล ลอว์เลอร์
          ทนายความและทนายความ
          แอตตี้. แดเนียล ลอว์เลอร์
          ทนายความและทนายความ

          Sharra Brieva – HR Partner für Auszubildende & Business Development Frau Sharra Brieva ist HR Partner bei der Jason-Heinen Management Consultancy Services und betreut im Auftrag von Saisy Germany angehende Auszubildende aus dem Ausland, die eine duale Berufsausbildung in Deutschland beginnen möchten. Sie begleitet die jungen Talente engagiert und kompetent auf ihrem Weg – von der Auswahl bis zur erfolgreichen Integration in das deutsche Ausbildungssystem. Als Absolventin der renommierten Sisters of Mary School in Silang, Cavite (Philippinen) bringt sie neben hervorragenden organisatorischen Fähigkeiten auch einen starken Fokus im Bereich Business Development mit. Mit ihrer strukturierten Arbeitsweise, ihrer interkulturellen Sensibilität und ihrer Begeisterung für Talentförderung trägt sie maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg unserer Ausbildungsprojekte bei.

          Hanna Tabian – HR- & Datenschutzspezialistin im internationalen Recruitment Frau Hanna Tabian ist HR- und Datensicherheitsspezialistin bei der renommierten Beraterfirma Jason-Heinen Management Consultancy Services für Saisy Germany. Sie verfügt über umfassende Erfahrung in den Bereichen Datensicherheit, Datenschutz und Datenbankmanagement und sorgt dafür, dass sämtliche Prozesse im internationalen Recruitment höchsten Standards im Bereich Privatsphäre und Datenschutz entsprechen. Als Absolventin der Sisters of Mary School in Silang, Cavite (Philippinen) verbindet sie technische Expertise mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein für ethische und rechtskonforme Datenverarbeitung. In ihrer Funktion als Datenschutzbeauftragte spielt sie eine Schlüsselrolle in der Umsetzung unserer qualitäts- und datenschutzorientierten Personalgewinnung.

          มาร์ติน พัลโลกัต.png
          แอตตี้. แดเนียล ลอว์เลอร์
          ทนายความและทนายความ

          Ahmed Lashin – Ihr Ansprechpartner in Kairo Ahmed Lashin ist unser zentraler Ansprechpartner in Kairo für die persönliche Betreuung und Begleitung qualifizierter Fachkräfte und Auszubildender. Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Interviews unterstützt er unsere Bewerberinnen und Bewerber individuell, zielgerichtet und mit großem Engagement. Er kennt die Anforderungen internationaler Vermittlungsprozesse genau und sorgt dafür, dass alle Schritte professionell, menschlich und im Einklang mit den Qualitätsstandards für eine faire und ethische Vermittlungspraxis – insbesondere gemäß den Vorgaben von Saisy Germany – umgesetzt werden. Ahmed steht für Verlässlichkeit, Transparenz und kulturelle Sensibilität – und begleitet unsere Kandidatinnen und Kandidaten von Anfang an mit Herz und Fachkompetenz.

          พันธมิตรโปรแกรมของเรา
          Volkmann GmbH_edited.png
          โลโก้ Volkman new.png อย่างสมบูรณ์
          barmer-logo-.png
          สถาบันโวลค์มันน์
          ผู้ให้บริการการศึกษาที่ได้รับการรับรองจาก AZAV

          Volkmann Academy ซึ่งเป็นแบรนด์ของ Volkmann GmbH เป็นบริษัทฝึกอบรมและฝึกสอนเฉพาะทางที่มุ่งเน้นในด้านการศึกษาและสุขภาพอย่างชัดเจน ภารกิจของเราคือการสนับสนุนทั้งบุคคลและบริษัทในการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง และเพื่อให้พวกเขาดำเนินงานได้อย่างประสบความสำเร็จในโลกที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ข้อเสนอของเราประกอบด้วยการสัมมนา หลักสูตรการฝึกอบรม และโปรแกรมที่ออกแบบตามความต้องการที่หลากหลาย ซึ่งส่งเสริมการพัฒนาทั้งทางวิชาชีพและส่วนบุคคล เราเสนอการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่มุ่งเน้นการปฏิบัติ มาตรการบูรณาการทางวิชาชีพ และการฝึกสอนที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการของโลกการทำงานยุคใหม่โดยเฉพาะ โดยเน้นไปที่การส่งเสริมการพัฒนาบุคลากรเพื่อเสริมสร้างทักษะและความสามารถของพนักงานโดยเฉพาะ ในฐานะผู้ให้บริการการฝึกอบรมที่ได้รับการรับรองจาก AZAV บริษัทต่างๆ มีโอกาสที่จะเรียกเก็บเงินสำหรับมาตรการการฝึกอบรมเพิ่มเติมของเราผ่านทางบัตรกำนัลการฝึกอบรม สิ่งนี้ทำให้นายจ้างสามารถพัฒนาพนักงานของตนได้ การสนับสนุนที่ตรงเป้าหมายและในเวลาเดียวกันก็ได้รับประโยชน์จากโอกาสในการระดมทุนของรัฐ การสนับสนุนนี้ช่วยให้บริษัทต่างๆ มีคุณสมบัติเพิ่มเติมของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบที่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเวลาที่ขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะ โปรแกรมของเราได้รับการออกแบบเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันของบริษัทโดยการรักษาทักษะของพนักงานให้ทันสมัยอยู่เสมอ แนวทางของเราผสมผสานวิธีการสอนที่เป็นนวัตกรรมเข้ากับความเชี่ยวชาญในระดับสูงเพื่อตอบสนองความต้องการด้านการศึกษาและสุขภาพที่เพิ่มขึ้น Volkmann Academy มองว่าตัวเองเป็นพันธมิตรของบริษัทที่มุ่งมั่นต่ออนาคตของพนักงาน ต้องการลงทุนและมุ่งเน้นไปที่การฝึกอบรมเพิ่มเติมที่ยั่งยืนและมีคุณภาพสูง ความมุ่งมั่นของเราคือภารกิจในการสร้างแรงบันดาลใจ ให้กำลังใจ และสนับสนุนผู้คนและองค์กรให้ประสบความสำเร็จในโลกการทำงานที่มีพลวัต

          Lingoda
          JHMCS Logo.webp
          KKH Logo.jpg
          Sisters of Mary School.jpg
          บริษัท ทักษะการบริหารจัดการ จำกัด.jpg

          DMW Lic.No.: 322-LB-04052024-R

          ตัวเลขพูดแทนเรา

          คุณภาพเยี่ยม

          1,000+

          ตำแหน่งที่ประสบความสำเร็จผ่านการทำงานร่วมกัน

          5,000+

          สัมภาษณ์ผู้เชี่ยวชาญและนายจ้าง

          150+

          จำนวนนายจ้างที่ได้รับการสนับสนุน

          ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางของเราในด้านสื่อ

          ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านที่เป็นที่ต้องการ - สิ่งพิมพ์ที่มีชื่อเสียงทั้งในประเทศและต่างประเทศที่ได้รับการคัดสรร

          ที่ปรึกษานิตยสาร.jpeg
          เวลา.jpeg
          ANC.png
          WienerZeitung.jpeg
          Suddeutsche Zeitung.jpeg
          กดพอร์ทัล. jpeg
          นิตยสารนายจ้าง.png
          เบอร์ลินเนอร์ มอร์เกนโพสต์.jpeg
          Deutschlandfunk.jpeg
          bottom of page