top of page

عننا

الشريك المختص لتوظيف العمال المهرة في مجال الرعاية والفنادق - Saisy Germany

يتحرى

Saisy Germany هي شركة متخصصة في توظيف العمال المهرة من الدرجة الأولى من دول ثالثة إلى أصحاب العمل الألمان. مهمتنا هي خلق الأمن والثقة لكل من عملائنا والمتقدمين لدينا وشركاء البرنامج من خلال الالتزام الصارم بالمعايير الأخلاقية والعادلة والشفافة.

 

يتمتع فريقنا ذو الخبرة بسنوات عديدة من الخبرة في التوظيف الدولي وقد نجح بالفعل في تعيين مئات المتخصصين الدوليين في ألمانيا. نحن نتفهم تحديات سوق العمل العالمي ونلتزم بتزويد عملائنا بمرشحين مؤهلين تأهيلاً عاليًا يلبون متطلباتهم.

 

خلال سنوات نشاطنا، قمنا بتحسين وتوحيد عمليات الوساطة لدينا لتلبية أحدث المتطلبات والقوانين. نحن نعمل بشكل وثيق مع عملائنا لفهم احتياجاتهم الفردية وتقديم حلول مخصصة لهم.

 

يتمتع موظفونا بسنوات عديدة من الخبرة المهنية في مجالات التمريض والفنادق والمطاعم. وهذا يتيح لنا الحصول على خبرة متعمقة في هذه الصناعات المحددة. نحن نعلم بالضبط ما هو المهم - سواء كان ذلك عند البحث عن طاقم تمريض مؤهل أو موظفين موهوبين للفنادق أو المطاعم.

 

في Saisy Germany، الجودة والكفاءة المهنية ورضا العملاء هي أولويتنا القصوى. هدفنا هو بناء شراكة طويلة الأمد مع عملائنا ومساعدتهم على تعزيز فريقهم بمحترفين مؤهلين تأهيلاً عاليًا.

فريق الإدارة

روشيل آن سانتويو_edited.jpg
      جاي مارك هاينن_edited.png
      جايسون هاينن.png
      روشيل إلى سانتويو
      شريك اداري
      جاي مارك هاينن
      شريك اداري
      جيسون هاينن
      شريك اداري

      بعد أن تتلقى نصيحة مفصلة حول عملياتنا وشروطنا، وبعد أن تقوم، كصاحب عمل، بالتوقيع على خطاب نوايا (LOI) أو اتفاقية إطارية لتوظيف العمال المهرة، نبدأ في اختيار موظفيك المستقبليين وفقًا لملفات تعريف متطلباتك. نحن نعتمد على مجموعة المواهب الواسعة لدينا، وإذا لزم الأمر، نقوم أيضًا بنشر إعلانات الوظائف في بلداننا الأصلية. يتلقى جميع المتقدمين الذين نضعهم معك معلومات مفصلة عن شركتك وعملية التوظيف بأكملها. في غضون 14 يومًا، سنقدم لك المتقدمين المؤهلين الذين يستوفون ملف تعريف المتطلبات الخاص بك (المطابقة) ونرسل لك ملفات المتقدمين الرقمية المقابلة بموافقة كتابية من المتقدمين. نحن نلتزم بشكل صارم بإرشادات حماية البيانات وفقًا للائحة العامة لحماية البيانات. نحن نرافق وننسق مقابلات العمل عبر الإنترنت بينك كصاحب عمل والموظفين المحتملين. وإذا لزم الأمر، فإننا نوفر أيضًا مترجمين فوريين. بعد الاختيار الناجح، تقوم بتقديم تأكيد كتابي لتوظيف المتخصصين المطلوبين. وبعد ذلك مباشرة، يبدأ كل من التدريب اللغوي والإعداد المهني لموظفيك المستقبليين في وطنهم. خلال هذه الفترة، سنهتم بتصديق المستندات والترجمات وجميع أشكال التوكيلات الرسمية لك ولموظفيك الجدد. نقدم جميع الطلبات اللازمة إلى السلطات الألمانية. نقوم بالتعاون مع المتقدمين بتنظيم مواعيد السفارة وتنسيق الرحلات الجوية، وإذا طلب ذلك، نقدم أيضًا الدعم في العثور على سكن. نحن أيضًا نستقبل المتقدمين في المطار. بعد وصولك إلى ألمانيا، سنكون سعداء بمرافقتك وموظفيك في الزيارات الرسمية ودعمك في الاندماج في بيئة العمل الجديدة. هدفنا هو أن نقدم لك عملية توظيف سلسة والتأكد من حصولك كصاحب عمل والعمال المهرة الجدد على أفضل دعم ممكن.

      يتمتع السيد جاي مارك هاينن بسنوات عديدة من الخبرة في مجال النقل والتأهيل، وهو جزء مهم من توظيف الموظفين الدوليين لدينا. لقد نجح بالفعل في دعم مئات العمال المهرة الذين ينتقلون إلى ألمانيا. يتمتع بخبرة مهنية تزيد عن 20 عامًا في قطاع الفنادق والمطاعم، كما يتمتع بمعرفة متخصصة واسعة النطاق.   بالإضافة إلى عمله في تعيين الموظفين، عمل السيد هاينن لعدة سنوات كطاهي في مطاعم وفنادق شهيرة في كل من ألمانيا والولايات المتحدة الأمريكية.

      يتمتع السيد جيسون هاينن بخبرة سنوات عديدة في التوظيف الدولي للعمال المهرة من دول ثالثة وكذلك في مجال الاستشارات الإدارية. يتمتع بخبرة مهنية تزيد عن 25 عامًا في مجال التمريض، وكان عضوًا منذ فترة طويلة في ممثلي الموظفين في المستشفيات الألمانية الخاصة وعمل لمدة خمس سنوات كنائب رئيس لجنة الموارد البشرية في مستشفى جامعة زيوريخ بسويسرا، والذي يعمل به أكثر من 25 عامًا من الخبرة المهنية في مجال التمريض. 10.000 شخص.   حاصل على شهادة في إدارة المشاريع وهو خبير في الرعاية الصحية. وقد تمت مقابلته بالفعل في العديد من المجلات والمجلات الألمانية والعالمية حول موضوع النقص في العمال المهرة.

      فريق الإدارة

      Martina Werners.png
        مارتينا فيرنرز
        منسق المشروع

        تتمتع السيدة مارتينا فيرنرز بخبرة مهنية رائعة تصل إلى 25 عامًا في مجال التمريض. أكملت تدريبها التمريضي في ألمانيا وعملت في العديد من مرافق الرعاية الصحية والمستشفيات. بالإضافة إلى خبرتها في مجال التمريض، لديها أيضًا عدة سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع. بالتعاون مع JHMCS وSaisyTeam، قامت بتطوير أداة فريدة لإدارة المشاريع تلعب دورًا مهمًا في التوظيف الدولي. بفضل هذه الأداة، تم تسريع عمليات التوظيف بشكل كبير وزيادة الجودة.

          Shauna Cuevas.png
          Shauna Cuevas
          شريك اداري

          السيدة شونا كويفاس حاصلة على درجة البكالوريوس في العمل الاجتماعي من الفلبين وتعمل في التوظيف الدولي منذ أكثر من 6 سنوات. وفي الآونة الأخيرة، شغلت منصب مدير تطوير الأعمال لمنطقة جنوب شرق آسيا في وكالة توظيف مشهورة. ومن خلال خبرتها في مجال الموارد البشرية، تمكنت من تقديم مساهمة كبيرة في التطوير المستمر والتحسين والتوحيد لتقييمنا ومطابقة العمليات مع المرشحين المؤهلين.

          Ronald Jay Makabenta.png
          Ronald Jay Makabenta

          السيد رونالد جاي ماكابينتا متخصص في تكنولوجيا المعلومات وحاصل على درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات. يتمتع بخبرة مهنية واسعة في مجالات هندسة البرمجيات وصيانة قواعد البيانات. وفي منصبه السابق كمنسق للمشروع، كان مسؤولاً إلى حد كبير عن تطوير حلول تكنولوجيا المعلومات القائمة على الويب والبيانات. تم الاعتراف بأدائه المتميز بجائزة الويب الألمانية. يتمتع السيد ماكابينتا بخبرة تزيد عن ست سنوات في التوظيف الدولي، وهو متخصص في تكنولوجيا المعلومات ومكرس لتحسين العمليات الرقمية وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي. ينصب تركيزه على تطوير وتنفيذ مفاهيم مبتكرة لزيادة الكفاءة والإنتاجية في الشركات.

          Tricia Mae De Vera.jpg
            Tricia Mae De Vera
            شريك اداري

            حصلت السيدة تريشيا ماي دي فيرا على درجة البكالوريوس في إدارة السفر والعديد من سنوات الخبرة المهنية في تنسيق المشاريع في مجال توظيف الموظفين الدوليين ودمج المتخصصين الأجانب. وبفضل خبرتهم، تمكنا من تحسين وتوحيد أداة إدارة المشاريع الخاصة بنا لتشمل العمليات المهمة في إدارة الإعداد. تتولى السيدة دي فيرا مسؤولية الإعداد والتكامل.

              Ma. Theresa T. Niegas.png
              Ma. Theresa T. Niegas
              شريك اداري

              السيدة ما. حصلت تيريزا تي نيغاس على درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر مع تدريب إضافي في مجال الموارد البشرية. لديها سنوات عديدة من الخبرة المهنية في مجال توظيف الموظفين الدوليين. كان تركيزها على المطابقة الرقمية ومفاهيم التسجيل لمستندات التقديم من مختلف البلدان. وبفضل خبرتهم، تم تبسيط وتسريع عمليات تقديم الطلبات في بداية عملية التوظيف وتم اختيار المرشحين المناسبين. وفي الآونة الأخيرة، عملت كقائدة فريق عمل في قسم الموارد البشرية في وكالة توظيف دولية مشهورة.

              ماريفي أوغا بوليلو_edited.png
              ماريفي بوليلو
              شريك الموارد البشرية
              Daniel Lawler.png
                Atty. Daniel G. Lawlor
                Legal Advisor, International

                بعد الانتهاء من دراسته في سيدني، أستراليا، عمل في البداية لدى شركة التدقيق الدولية KPMG. ثم عمل بعد ذلك مع مديري الإعسار في ألمانيا لأكثر من عشر سنوات، خاصة في إجراءات الإعسار ذات الصلة الأجنبية. وكان أيضًا عضوًا في مجلس الإدارة ثم رئيسًا لمجلس الأعمال الأسترالي لعدة سنوات. ولذلك تركز ممارسته على قانون الشركات والإعسار الإنجليزي بالإضافة إلى قانون العقود الدولي. ويقدم الاستشارات في هذه المجالات في ألمانيا منذ عام 1992. وقد نشر مقالات في مجلات متخصصة مختلفة وألقى محاضرات وندوات لجماهير متخصصة في جميع أنحاء البلاد. وتشمل هذه المحاضرات محاضرات في الفريق العامل المعني بالإعسار في كولونيا، ومنتدى الإعسار في شمال ألمانيا هامبورغ، ويوم قانون الإعسار في لايبزيغ. كما عقد ندوات لمختلف البنوك الألمانية وكتاب العدل والسلطات ومستشاري الضرائب والمحامين والجمعيات وغرف الصناعة والتجارة بالإضافة إلى مستشاري بدء الأعمال التجارية. وفي الفصل الصيفي لعام 2013، كان محاضرًا ضيفًا في Rheinische Fachhochschule Cologne حول موضوع "قانون الإعسار الدولي". يعمل المحامي دانييل لولر حاليًا كمستشار قانوني دولي لشركة Saisy Germany UG.

                سوزان سلطاني.png
                Martin Pallokat.png
                Ma. Theresa T. Niegas
                شريك اداري
                سوزان سلطاني
                الشريك الإداري تونس

                سوزان سلطاني هي خبيرة التوظيف في Saisy Germany. تتمتع بخمس سنوات من الخبرة كشريك إداري، وهي متخصصة في ربط المتخصصين والمتدربين من تونس مع الشركات الألمانية. تتمتع سوزان بمعرفة متعمقة بسوق العمل التونسي وشبكة واسعة لتقديم حلول توظيف مخصصة. ومن خلال مهارات التوظيف واكتساب المواهب الواسعة، يمكنها تلبية احتياجات العمل المحددة وتحديد المواهب المتميزة. تتحدث سوزان عدة لغات وهي ممتحنة telc معتمدة للمستويات B1 وB2. باعتبارها محترفة مستقلة، فإنها تركز على تحقيق الرضا الأمثل للعملاء وتتطلع إلى دعم شركتك بحلول التوظيف المناسبة.

                مدونة لقواعد السلوك

                تشكل قواعد السلوك هذه الأساس لتوظيف المتخصصين الدوليين في ألمانيا. نحن ملتزمون باتباع هذه المبادئ في جميع أنشطتنا وتقديم خدمة أخلاقية وعادلة وشفافة. 1. الأخلاق والنزاهة: نحن ملتزمون بإدارة أعمالنا بشكل أخلاقي ونزيه. نحن نعمل دائمًا بما يحقق مصلحة عملائنا والمرشحين ونلتزم بجميع القوانين واللوائح والمعايير المعمول بها. 2. العدالة والمساواة في المعاملة: نحن نتعامل مع جميع العملاء والمرشحين بشكل عادل وعلى قدم المساواة، بغض النظر عن أصلهم أو جنسيتهم أو دينهم أو جنسهم أو خصائصهم الشخصية الأخرى. لن يتم التسامح مع التمييز من أي نوع. 3. الشفافية: نحن نضمن توصيل جميع المعلومات المتعلقة بخدماتنا بشكل واضح. نحن نقدم للعملاء معلومات شفافة حول عملية التوظيف وهياكل الرسوم. 4. السرية: نحن نحترم سرية جميع المعلومات المتعلقة بعملائنا ومرشحينا. لن تتم مشاركة البيانات الشخصية إلا بموافقة صريحة أو إذا كان ذلك مطلوبًا بموجب القانون. 5. الاحتراف: موظفونا مؤهلون تأهيلاً عاليًا ويتصرفون باحترافية في جميع جوانب عملهم. نحن نحافظ على التواصل المفتوح مع عملائنا والمرشحين بالإضافة إلى التعاون المحترم. 6. ضمان الجودة: نحن نسعى جاهدين لتحقيق أعلى مستويات الجودة في خدماتنا لتوظيف المتخصصين الدوليين في ألمانيا. نقوم باستمرار بتقييم عملياتنا للتأكد من أننا نلبي احتياجات عملائنا. 7. الاستدامة: نحن ملتزمون بالتوظيف المستدام من خلال ضمان تلبية احتياجات العملاء والمرشحين على المدى الطويل. نحن نشجع دمج العمال المهرة في بيئة العمل الألمانية وندعمهم في تطورهم المهني. 8. ردود الفعل والتحسين: نحن نقدر تعليقات عملائنا والمرشحين ونستخدمها لتحسين خدماتنا باستمرار. نحن منفتحون على الاقتراحات والاقتراحات لمواصلة تطوير قواعد السلوك لدينا.

                امتثال

                هدفنا الأساسي هو التأكد من أنك كعميل ومقدم طلب وشريك في البرنامج راضٍ عن خدماتنا. تعتبر ملاحظاتك مهمة للغاية بالنسبة لنا لأنها تتيح لنا تحسين وتحسين عملياتنا وأساليب عملنا بشكل مستمر. إذا كان لديك أي اقتراحات أو شكاوى، فلا تتردد في الاتصال بنا كتابيًا عبر البريد الإلكتروني. نحن دائمًا نتعامل مع رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بك بشكل مجهول وسنقوم بمعالجتها في غضون 24 ساعة. يمكنك أن تطمئن إلى أننا سنرد على بريدك الإلكتروني على الفور.

                مسؤولية اجتماعية

                مسؤولية اجتماعية Saisy Professionals GmbH هي شركة معروفة بإحساسها القوي بالمسؤولية الاجتماعية والتزامها بالاستدامة والمسؤولية المجتمعية. نحن ملتزمون تجاه شركتنا وأصحاب المصلحة والجمهور. وبهذه الطريقة، نقوم بدمج الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والبيئية في وعي موظفينا والمجتمع.

                الأرقام تتحدث نيابة عنا

                جودة استثنائية

                1,000+

                مواضع ناجحة من خلال التعاون

                5000+

                مقابلات مع المتخصصين وأصحاب العمل

                150+

                عدد أصحاب العمل المدعومين

                خبرتنا المتخصصة في الصحافة

                الخبرة المتخصصة المطلوبة - مجموعة مختارة من المنشورات المعروفة في الداخل والخارج

                Consultingmagazin.jpeg
                الوقت.jpeg
                المؤتمر الوطني الأفريقي.png
                WienerZeitung.jpeg
                زود دويتشه تسايتونج.jpeg
                اضغط على Portal.jpeg
                مجلة أصحاب العمل.png
                برلينر Morgenpost.jpeg
                Deutschlandfunk.jpeg
                bottom of page